檔案狀態:    住戶編號:2908628
 珊珊 的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
區別 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 最深的醒思
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵  檢舉
篇名: 道德至上
作者: 珊珊 日期: 2012.01.22  天氣:  心情:






-.-.-.轉載.-.-.-









若你到奧地利自助旅行,坐車、坐船都是沒人驗票、檢票的!

為什麼歐洲許多先進國家還是很富強 ?





-----道德是國力提升的基礎-----





在某個電視訪談節目中,嘉賓是一位當今頗具知名的青年企業家

節目漸近尾聲時,按慣例,主持人提出了最後一個問題

請問:你認為事業成功的最關鍵品質是什麼?

沉思片刻之后,他並沒有直接回答

 而是平靜地敘述了這樣一段故事:


十二年前,有一個小伙子剛畢業就去了法國,開始了半工半讀的留學生活

漸漸地,他發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的

也就
是你想到哪個地方,根據目的地自行買票,車站幾乎都是開放式的,不設檢票口,也沒有檢票員

甚至連 隨機性的抽查都非常少


他發現了這個管理上的漏洞,或者說以他的思維方式看來是漏洞

憑著自己的聰明勁,他精確地估算了這樣一個概率:
逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三

他為自己的這個發現而沾沾自喜,從此之後,他便經常逃票上車

他還找到了一個寬慰自己的理由:
自己還是窮學生嘛,能省一點是一點

四年過去了

名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿
自信

他開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門,躊躇滿志地推銷自己,因為他知道這些公司都在積極地開發亞太市場

但這些公司都是先熱情有加,然而數日之後,卻又都是婉言相拒


一次次的失敗,使他憤怒

他認為一定是這些公司有種族歧視的
傾向,排斥中國人


最後一次,他衝進了某公司人力資源部經理的辦公室,要求經理對於不予錄用他給出一個合理的理由

然而,結局卻是他始料不及的

下面的一段對話很令人玩味

先生,我們並不是歧視你,相反,我們很重視你

因為我們公司一直在開發中國市場,我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作

所以你一來求職的時候,我們對你的教育背景和學術水平很感興趣

老實說,從工作能力上,你就是我們所要找的人


「那為什麼不收天下英才為貴公司所用? 」

因為我們查了你的信用記錄,發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄


「我不否認這個。但為了這點小事,你們就放棄了一個多次在學
報上發表過論文的人才? 」

小事?我們並不認為這是小事!!

我們注意到,第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期

檢查人員相信了你的解釋,因為你說自己還不熟悉自助售票系統,只是給你補了票

但在這之後,你又兩次逃票


「那時剛好我口袋中沒有零錢。」

不、不,先生。我不同意你這種解釋

你在懷疑我的智商!?

我相信在被查獲前,你可能有數百次逃票的經歷


「那也罪不至死吧?幹嗎那麼認真?以後改還不行嗎? 」

不、不,先生。此事證明了兩點:

一、你不尊重規則。不僅如此,你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用

二、你不值得信任。而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的

因為
如果你負責了某個地區的市場開發,公司將賦予你許多職權

為了節約成本,我們沒有辦法設置複雜的監督機構,正如我們的
公共交通系統一樣

所以我們沒有辦法雇用你,可以確切地說,在這個國家甚至整個
歐盟,你可能找不到雇用你的公司

直到此時
他才如夢方醒、懊悔難當
然而,真正讓他產生一語驚心之感的
卻還是對方最後提到一句話:

道德常常可以彌補智慧的缺陷

然而

聰明才智

卻永遠填補不了道德上的空白
 
 





ps:

這個真實故事的啓示
說明了一件事:
無論是求職還是找伴
首重的
不是要有高學歷
而是要有高道德
如果一個人没有道德
豈不枉費讀了高學歷















標籤:
瀏覽次數:52    人氣指數:852    累積鼓勵:40
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵 檢舉
給本文愛的鼓勵:  最新愛的鼓勵
區別 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 最深的醒思
 
住戶回應
 
時間:2012-02-04 06:48
他, 68歲,新竹縣,服務
*給你留了一則留言*
  


給我們一個讚!