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篇名: 北京工作篇1
作者: 風吹不倒的小草	日期: 2010.07.23　　天氣: 　心情:

堅持了兩年六個月的時間

上禮拜跟老闆提出辭職的請求

對於自己這樣的決定感覺到惋惜

惋惜的是不能在中國市場多待幾年

在北京兩年的時間

語言與溝通學得了不少

對於大中國的市場廣闊還有許多的想法

然而現今的公司卻已不是我能有所學習的地方

台灣本土老闆的心態常會讓我無所適從

眼界的長遠關係著公司的營運

雖說內舉不避親但企業文化裡更重要的是適人適任

商品的嚴格把關與選擇已經不能用五年前大陸的觀點去評估了

老闆鄉愿的做法與長久不親臨現場造成許多斷層

卻常常反過頭來問我:你的問題出在哪裡?

又或者指桑罵槐的說:兩個幹部一個月領的錢是做什麼用的?

我能在27歲就被挖角到北京來,這點聽話的功力還是有的

然而! 何不請你們親來坐鎮現場,看看再說呢?

疑人不用用人不疑!

如果無法常到公司巡視又常常下午才開機

那在決策已定的時候縱使不如你意也不該一昧的責罵

又或者是漠不關心

偶爾才丟一句我不進公司也是因為不干涉你的管理

這句話剛聽到時感謝老闆的信任與支持

但是當我發出求救訊號時卻還是丟出這句話

我該做何感想?

接受密集培訓四個月,老闆娘就回台灣了

接著就是掌管兩個平台

正確的說法是 E平台的台幹不幹了

所以我不得不硬著頭皮上

在此之前我沒有任何管理的經驗有的只是雞婆的個性

對於正式的管理我並未接觸過

眼前的茫然與隱約的驚恐只能不想那麼多豁出去就對了

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