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篇名: 2007/12/14的日記
作者: 緣緣	日期: 2007.12.14　　天氣: 　心情:

現在的企業真的很難經營,尤其是中小企業!在現今大環境不佳的狀況下,要留住人才最重要的關鍵就在"企業文化"而這看不見的東西卻足以讓我們留住"人財"!

我想要強調的是,如何塑造ㄧ個激勵創新的環境比建立一個命令他怎麼做的環境更重要!這是一個領導者得格局,當然格局越大,最後得到的也會最多ㄚ!如果看到的都只是眼前,而把人才限制在自己設定的框框,那優秀的人才會甘於留在你的身邊嗎?若是如此,自己的智識優勢又如何延續呢?企業又如何永續經營呢?

何謂格局?就是心懷ㄧ顆"包容心"吧!
所謂:宰相肚裡能撐船!不論在生活上,工作上,甚至在感情裏~~~
因世間真的無常ㄚ!人生何必錙銖計較?
用知足,善解,感恩,包容加上用歡喜心看待一切這樣與人相處就不難囉!當然要留住人才也不難!
用這種心情看待週遭,轉個念,心安心寬就是福囉!
總之~~還是老生常談啦!就是~~~ㄧ念之間~~~

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