我親愛的朋友

昨天的我，心裡很不舒服

昨天下午有一間做 Layout 的老闆來訪

猶記得半年前，他們公司一直以“太忙”為理由，不想接我們這種十幾萬又難搞的小案子

而半年後，我看到他眼中再也沒有當時意氣風發的光采

他說，今年是他們公司的寒冬，請我們幫助他們一起渡過

看的出來，他很不習慣去低聲下氣的去拜託別人，那份高傲依然存在他不經易流露的態度之中

一小時的會談，腦海中卻想起之前與你的對話

你問我，為什麼老闆總是這麼現實，沒有利用價值的員工，就毫不留情的把他踢走

我反問你，什麼樣的公司是好公司？

你說，有賺錢，未來有前途的公司就是好公司

我又問，若公司賠錢，沒有產值，你是否願意和老闆共體時間，不領薪水的撐下去

你回答我，一二個月 OK，但常久下來當然不可能

我說，這就對了，當你覺得公司沒有產值的時侯，你會選擇離開它；

那麼相對的，你對公司沒有貢獻時，那麼憑什麼要求老闆要收留你呢

如果今天你是個有產值的員工，我想，老闆根本捨不得你走；

就如同這份工作能滿足你的“需求”，你也捨不得離開

關於做老闆這回事，我個人的感覺，只有”累”一個字

好的員工你留不住，他們有自己的想法，人總是想往高處爬

壞的員工你趕不走，因為他們清楚，自己找不到比這裡更好的工作

祝福我那些繼續做著老闆的朋友們…