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篇名:
關於“做老闆”這回事
作者:
小草
日期: 2012.04.11 天氣:
心情:
我親愛的朋友
昨天的我,心裡很不舒服
昨天下午有一間做 Layout 的老闆來訪
猶記得半年前,他們公司一直以“太忙”為理由,不想接我們這種十幾萬又難搞的小案子
而半年後,我看到他眼中再也沒有當時意氣風發的光采
他說,今年是他們公司的寒冬,請我們幫助他們一起渡過
看的出來,他很不習慣去低聲下氣的去拜託別人,那份高傲依然存在他不經易流露的態度之中
一小時的會談,腦海中卻想起之前與你的對話
你問我,為什麼老闆總是這麼現實,沒有利用價值的員工,就毫不留情的把他踢走
我反問你,什麼樣的公司是好公司?
你說,有賺錢,未來有前途的公司就是好公司
我又問,若公司賠錢,沒有產值,你是否願意和老闆共體時間,不領薪水的撐下去
你回答我,一二個月 OK,但常久下來當然不可能
我說,這就對了,當你覺得公司沒有產值的時侯,你會選擇離開它;
那麼相對的,你對公司沒有貢獻時,那麼憑什麼要求老闆要收留你呢
如果今天你是個有產值的員工,我想,老闆根本捨不得你走;
就如同這份工作能滿足你的“需求”,你也捨不得離開
關於做老闆這回事,我個人的感覺,只有”累”一個字
好的員工你留不住,他們有自己的想法,人總是想往高處爬
壞的員工你趕不走,因為他們清楚,自己找不到比這裡更好的工作
祝福我那些繼續做著老闆的朋友們…
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時間:2012-04-19 12:01
他, 47歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2012-04-11 16:02
他, 77歲,新竹市,醫療
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