你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？

當我的朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：

我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。

我的老師，看到了我看不到的危機，便告訴我

『你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？』
 
他講了一個故事：有一隻海螺，常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，每當他看到這危機時，

他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內，躲避一切。

隔了幾天，他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。

他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了，他身處在一家海產店，外面標價：50元。

我就像這個海螺，遇到困難，都躲起來。我們在老闆眼中，也只是一個價錢。
 
「在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單」　　
 
在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯合視訊開會，

其中一位主管得報告為何要讓他升遷，

有2/3的人通過，那個被提名的人才可以升遷。 

上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。

升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。

我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。

但是透過不斷的學習，我讓我的未來掌握在自已手中。
 
他說：如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞台，不然老闆會把你當木材燒。

如果一年以後，你被迫馬上離開這裡，

你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道？

如果十年以後，你被迫中年失業，你那時剩多少優勢能與新世代競爭?
 
了解趨勢才能找到自己的優勢!!!

英特爾裁員五千人，讓我不禁又嚇出一堆冷汗，這些人，領著高薪，

擁有著人人稱羨的頭銜上班時，可曾想到會有這一天?

到底是為什麼？難道他們的專業有問題嗎？

能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子。
 
曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者：

「我想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎？」，

這位作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差嗎？」。

很顯然，不是專業上的問題，這也是多數人始料未及的，

總以為只要不斷的精進專業知識，就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。
 
MOTOROLA 總代理商的楊貫一，他舉了一個例子：

『一家生產筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉而生產手機』。

短短一句話，對公司來說，只是關掉一個獲利少的生產線，而增加一個獲利高的生產線而已。

對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運。
 
『在２０年前，你所擁有的優勢，可以用５年』；

『在１０年前，你所擁有的優勢，可以用２年』；

『而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年』！

朋友，用你現在所擁有的能力還能用多久？

站在公司的立場，公司要生存下來，沒有他路時，就是裁員。

升遷要三位主管開會通過，看似嚴格，這其中又會有多少不公正。

別忘了既然需要讓三位主管對你的所有 表現滿意之前，

你可能還得需要讓你身邊幾十個同事對你都滿意啊！

在那樣的環境下，你就別以為努力就會有收穫了。
 
你唯一最堅固耐用的優勢就是______________