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篇名: 該怎麼做，就怎麼做
作者: 看看就好	日期: 2013.07.30　　天氣: 　心情:

剛剛回家前，聽一位課長和一位領班在討論事情，討論哪條線的幹部不會管理產線之類的，課長認為某某組長不會管生產線，應該換個人來當組長，也認為公司該懲處的人(外勞)沒懲處，所以才會有那麼多問題；領班則是抱怨某課長增加他的工作量，他很不爽，因為他認為那不是他工作範圍的事，覺得公司不會嚴懲那些該懲處的人，兩個人對話時，互不相讓，一個人還沒講完另一個人就插話講他自己要講的，在一旁看的我，只能靜靜聆聽。

每個人都有自己的主觀意識，不能說你不認同他的觀點就一直否定他，這樣只會讓問題越來越嚴重，事情真的是可以討論，身為主管就是該想出辦法解決問題，身為部屬的，只能服從主管的指示去做，不須帶有任何想法。我身為這位課長底下的部屬，他說的我就盡全力去完成，雖然有些事情沒有處理得很完美，但盡力了。

我不完美，因為我是人，不是神，能力有限，也有缺點，要把我當超人用，抱歉!不可能，要我不生病，不可能，當我發現你把我當作利用完就丟掉的棄子時，要我繼續為您效力的機會是零，不管你說你多沒耐性等等之類的話，我都覺得那都不重要了，該懲處就懲處吧!該獎賞的就獎賞吧!我不在乎你是否要把我調到產線，到產線也好，那是個單純且與世無爭的世界，就跟那位領班說的一樣，我只要笨笨的做就好，不是嗎?

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