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篇名: 12星座如何出頭天!
作者: *Eason*	日期: 2014.10.02　　天氣: 　心情:

白羊座：迎難而上很難得白羊座的人樂觀豁達，從來都是不畏艱險，勇往直前，在工作中亦如此，就算被安排做特別艱巨的工作，也許其他同事會表現出不情願、不知從何下手甚至有打退堂鼓的念頭。但是一向樂觀的白羊很少面露難色，他們認為沒有什麽困難不可克服，只要自己努力、努力、再努力，定能出色完成任務！領導就喜歡這樣迎難而上的員工哦！而“不要輕言放棄否則對不起自己”則是白羊的座右銘哦！

金牛座：腳踏實地讓人贊踏實穩重、吃苦耐勞的金牛，在職場上的表現不僅受同事敬佩，更受領導賞識。工作中，謹言慎行的金牛，拋卻了浮躁之心，一心為有把握的事任勞任怨。也許很多職場新人剛入職就表現出眼高手低的缺點，甚至鋒芒畢露，但金牛卻總能“低下來”，踏踏實實地做事，這一點放在老員工里來講也是很難得，所以腳踏實地的金牛座尤其容易贏得領導最佳印象，可以放心地將更重要的工作交給金牛來做！

雙子座：頭腦靈活知變通頭腦靈活的雙子聰慧敏捷，他們才不會被固有思維模式束縛住呢，在工作中，很多任務內容、形式不同，自然也會有不同的解決之道。彼時，固執已見、死腦筋、過於堅持原則的員工，往往因為拿不出創意的點子難討領導歡心，而雙子的優勢這時候就凸顯出來了，靈活變通能力超強的雙子會很快會針對棘手的問題想出應對之策，並出色地將之運用於實踐，出色地解決問題。怎能不贏得領導的賞識？

巨蟹座：謙虛有服從意識有些員工心高氣傲，面對上司，認為自己的才華能力不輸於對方，所以面對上級的安排、指示，無法快速、高效去執行，結果往往弄得上司很不開心，從而上司也不會讓其好過。搞得雙方的關系很僵硬。但在謙虛的巨蟹座員工看來，上司之所以是上司，肯定能力要優於自己，所以自己雖不至於獻媚討好，但至少能準確理解領導的意圖，並很好地執行——這種服從意識，往往也是可以贏得領導賞識的。

獅子座：勇於建言、獻策熱忱坦率的獅子座員工，諸事敢於發表自己的獨特見解。在職場中，很多員工因這樣那樣的原因（或是性格中的怯懦作祟，或是怕說錯話惹麻煩）甘當“應聲蟲”，可這樣沒主見的員工往往不受領導喜歡，放在基層做基本工作還可以，但難委以其重任。但獅子座卻能積極建言獻策，而就算自己的提議最終沒被采納，至少領導清楚地看到了他們對於公司沈甸甸的責任心！

處女座：勤奮好學求上進爭強好勝的處女座的人不僅學習欲望強，職業理想也遠大，在工作中，他們除了認真負責地做好自己的本職工作（並且，謙遜的他們，遇到不懂的專業知識會主動向前輩請教），在講究效率也不忘提高質量，而且在“八小時”之外的時間，他們也會找機會給自己充電，充分汲取更方面的知識，不斷拓寬自己的知識面，這樣勤奮上進又好學的模範員工，想不深得領導器重都難哦！

天秤座：沈著冷靜很從容情緒相當平穩的天秤，行事穩重，總給人成熟、冷靜、理智的印象。工作中，難免會遭遇這樣或那樣的困境，也許有的人當即會不知所措，但天秤從來都能沈著應對——要知道，在極為困難的處境中仍能泰然處之，這已經很難得，再加上天秤深諳協調，很輕松地能把麻煩搞定！這樣臨危不懼的員工能不得老板賞識嗎？在公司面臨突發事件的時候，尤其需要天秤座這樣的員工。

天蠍座：很懂得察言觀色天蠍座的人不僅在工作上有一般人難以企及的野心，而且他們有實現自己野心的資本。像天蠍座天生有著敏銳的洞察力，總能透過對方的言行舉止（例如肢體語言、表情語言）來讀懂他們內心的想法，而這樣的本領運用到職場上的話，會深得領導喜歡，因為天蠍能輕松從領導的只言片語中，很好地領會其意圖、安排，並以實際行動讓領導看到自己的領悟成果 ——這樣聰明的好員工，哪個領導會不喜歡呢？

射手座：很善於鼓舞人心射手座的人是天生的樂天派，性格開朗、樂觀豁達、積極向上的他們無時無刻不在向周圍的人傳遞著正能量。而在工作中，射手不僅熱情高漲、鬥誌昂揚，假如身邊的同事們士氣低落，他們還會想些法子來安慰、鼓舞大家，調動大家的積極性，使其振奮起精神來——在這樣一個充滿歡樂氛圍的環境下，相信不僅大家工作起來很愉快，工作質量也是杠杠的。公司里有了這樣的正面角色，也會讓領導放心不少呢！

摩羯座：廢寢忘食極認真摩羯座的人十有八九都是工作狂，時間概念極強的摩羯不僅不遲到、不早退，甚至還會主動提前上班、要求加班，總之，為了手中的工作做得漂亮、做得完美，廢寢忘食都是有可能的！關鍵是摩羯工作起來還特別認真、細心，一旦開啟工作模式，誰都別想幹擾到他們！這樣勤奮、努力的好員工，真的是很難得，比起其它還要領導監督才裝模作樣開始工作的員工，領導都會欣賞摩羯座這樣的吧？！

水瓶座：極富創新的精神很多人都老老實實地做著應該會被大多數領導所喜歡的“聽話的”員工，卻不知，小到一個部門，大到一個企業，要想不斷超越過去、開拓嶄新未來，沒有創新是萬萬不行的！而偏偏不擅長“按部就班”、“因循守舊”的水瓶就很有創新精神，他們思維活躍，總能想出妙點子來幫助公司發展、深入挖掘更多可能以此獲益！像水瓶座這樣的員工著實難得呢！因此領導最內心最希望招到這樣的員工了！

雙魚座：懂得贊美的藝術因為批評和反對的聲音，會讓領導的強烈的自我價值得不到肯定，所以，沒有哪個領導不喜歡被下屬恭維、贊揚。而深知“用好恭維與贊美，便能從領導那里得到更多甜”的雙魚恰恰懂得這贊美的藝術，但他們的贊美是恰如其分的稱贊而非近乎討好的諂媚，所以很多時候，雙魚的好聽話更容易獲得領導的好感以及賞識！而朋友們要記住哦，“會哭的孩子有奶吃”！

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