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篇名: 亞太國家女性進步指數
作者: 執誠客	日期: 2011.03.22　　天氣: 　心情:

萬事達卡國際組織調查女性進步指數，是以女性為企業所有者、居企業或政府管理階層、勞動參與、日常就業機會及女性接受高等教育比例等5項指標編製而成。此一指數顯示女性在各國就業市場中是否與男性平起平坐，指標分數低於100顯示男高於女，超過100則顯示女高於男，100則表示兩性平等。
該組織昨天公佈最新女性進步指數調查結果：
●在接受調查的亞太區14個國家中，有11個國家的女性進步指數連續三年呈正成長；台灣女性進步指數也是連續三年上揚。
●台灣女性進步指數由2008年66.7至2010年的68.5，排名亞太區第8名，優於鄰近的日本及南韓，在兩岸三地中排名第二，僅次於香港。
●台灣女性在「日常就業機會」及「受高等教育」二項指標上，表現優異。台灣女性接受高等教育的程度已超越台灣男性，同時台灣女性在日常就業機會上，也高於台灣男性。
●台灣女性在「女性與男性日常就業機會的比例」指標為109.3，台灣女性表現最好，名列亞太區第5。
●台灣女性在「女性與男性勞動參與的比例」指標為78.7，名列第6，顯示台灣女性不但在日常就業機會上高於台灣男性，在勞動參與率上也優於多數亞太區國家。
●大部份亞太區國家在「女性與男性受高等教育的比例」的指標數都高於100，台灣女性在此一指標上表現優異（106.1），說明台灣女性接受高等教育的程度已超越台灣男性。
●至於在其他指標方面，台灣女性在「女性為企業所有者的比例」為30.2，僅優於香港、日本；而「女性位居企業或政府管理階層的比例」為33.6，在亞太區僅優於中國、南韓及日本，台灣女性在職場地位仍有成長空間。

感想：
●在沒看到上述調查結果之前，我原還以為他灣女性就業狀況會在亞太地區國家中，會得到前幾名的名次，沒想到才有第八名。
●隨著時代的改變，現在年輕人的自我學習（包括讀書）的企圖心與執行力，均較以往差很多，尤其是男性更是明顯。隨著男女平等的潮流，亞太地區的女性已迅速的自我覺醒，加上服務業的普及，因而更促成女性就業能力的逐漸提升，而漸漸優於男性。
●台灣的就業市場，還是以科技產品為主要，因此女性在就業狀況上，在管理階層的比例會低於男性；而其他東南亞國家，也許以服務業（尤其是觀光業）為主，因此女性工作者認管理職位的人，會比較多。
●以目前狀況繼續發展，由於女性的逐漸覺醒（自立自強），加上女性個性比較溫和與穩定的狀況下，只要突破學習的障礙，將來女性的就業狀況會優於男性的。

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