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篇名: 2009/09/06的日記
作者: 家豪 日期: 2009.09.06  天氣:  心情:
※情緒商數(EI, Emotional Intelligence)
情緒管理有4個階段:
自我察覺(self-awareness)
自我管理(self-management)
社會察覺(social-awareness)
關係管理(relationship management)
被罵當下:虛心接受 當你排除了自己的情緒後,就能比較心平氣和地詢問主管:「我怎麼做會比較好?」把對話導向問題如何解決
若把時間拉長,不妨透過一次次的自我修練拉高思考層次。「被罵」在整段職場生涯中,不過是個小事件,可以藉此反芻,以後絕對不這樣對待他人;也可以把這次事件做為未來帶部屬時分享的故事。@};-
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