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篇名: 煩煩煩
作者: 幸福的定義 日期: 2008.05.15  天氣:  心情:
一回來就發現工作上出了很大的變化,一切的一切,原本談好的案子
突然交給別人去做,讓我去接另外一個非常困難的案子,而且又加重我其他的工作。
突然之間我好像有好多老闆,每個都想找我談新案子的開發。
每個都叫我馬上為新案子開始趕工。啊~~可不可以讓我做原來的案子就好呢?
我可以只要一個老闆就好嗎?不要突然間新竹的主管們都來找我,好像他們也是我老闆一樣。
老大~你快出來救我呀~~~~~
原來突然有很多老闆是一件很痛苦的事。

除了新案子困擾我的問題,我底下的人居然跟我說要離職,
雖然他認為我是這幾個Leader對他最好的。
雖然他絕得很對不起我這樣栽培他。
但~終於有第一個人在我手上走掉,心裡真是有挫折感。
讓我開始擔心其他人會不會也突然給我走掉~
原來承受員工離職是一件很痛苦的事情。

早上打開辦公桌的抽屜,發現我的抽屜裡面放了廣東特產的禮盒。
打開信箱發現原來是別部門要離職的同事送我的餞別禮。
心裡是捨不得又窩心~~畢竟我不是他的主管。他還這樣對我。敢動ㄋㄟ
不過怎麼最近一直有人離職呢?大陸的人真是不好帶呀~~~
原來打開抽屜會有感動的驚喜

下午跟部門小組開會,我鼓勵她們要捐款,很自豪的告訴他們
總裁率先捐了六千萬人民幣,這些阿六仔反到問我台塑是什麼?
說他們老闆王永慶捐了一億人民幣..............
突然間覺得我對不起郭台銘,早知道不要捧你,還讓你被王永慶比下去。
不在台灣真的能知道的新聞太少了,居然還落後給阿六仔.........
原來科技首富的財力並沒有傳統產業首富的財力雄厚




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