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篇名: 人際關係真難...
作者: 天使之翼 日期: 2011.03.18  天氣:  心情:
剛剛接到這案子leader的電話
要我把之前本來是A負責的部份重弄
因為他覺得A和B完全無法進入狀況
已經給過他們兩三次機會了,結果還是不行,決定把他們兩個fire掉
就要我和D一同把原先A和B負責的部份分攤弄好
這...把事情處理好是沒問題
不過,A還是我以前的同學,而且比我還要早參與這案子
我和D都是前幾天才被邀請加入這個案子的
我又要被迫得罪人了
這下子可尷尬了...

因為A之前也曾經在接了案子,忙了一陣子後
卻被別人取代
她還打電話跟我抱怨是別人搶了她的案子
我有點擔心,她要是知道她被fire掉,而我仍留下來,還是接手她之前負責的部份
她會怎麼說我啊?
雖然不是我把她fire掉的,不過以後再見到她的時候應該會很尷尬吧 [:|]

我一直覺得工作本身不是太困難的事
困難的是,工作上人際關係的經營
只要人一多,關係就複雜起來,任何一個風吹草動都會被渲染得沸沸洋洋

唉~
看來工作也是一門修行 [:~]
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住戶回應
 
時間:2011-03-21 10:26
他, 53歲,台北市,建築營造
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時間:2011-03-20 00:59
他, 50歲,台中市,服務
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2011-03-19 18:41
他, 49歲,台北市,流通/零售
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時間:2011-03-19 18:02
他, 43歲,新北市,其他
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時間:2011-03-19 10:13
他, 55歲,台中市,政府機關
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2011-03-18 19:31
最顧及交情的方法,就是說妳也不幹這個案子了.有可能嗎?不可能吧.

所以.......打電話給A說你接手了她的案子,說妳也是被指派不是妳願意的.如果A是個小心眼的,說不定以為妳在對她得了便宜還賣乖,不過這總比她日後從別人口中知道好.

可能只好這樣了..........?


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