=不是要追究過錯 而是要解決問題= 員工和領導人的差別 就是在關鍵時刻可以看得清清楚楚 多少人 吵來吵去 email 來來去去 說的都是 不關我的事 靠著有憑有據 斷章取義來 獨善其身 但是最終應該要被解決的事情 完全被拋諸腦後 不斷的 挖歷史文件 來證明自己有多清白 想盡辦法 撇的乾乾淨淨 這種職場戲碼 天天都看的到 一個有能力的人 可以切入要害 不會浪費時間 在"辯" 芝麻綠豆的鎖碎雜事 第一時間 就會專注在 事情要怎麼解決 傷害怎樣才能降到對低 最近遇多了這種事情 受了一堆氣 真的是悶到了 可是又要秉持 為客戶解決問題為優先的 最高原則 只好把 怒火擺一邊 問題擺中間 哭哭
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檢舉原因
心情: 
事情 受了一堆
氣
