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篇名: 小小常識~別讓自己權利睡著
作者: 樂活人生	日期: 2012.11.08　　天氣: 　心情:

據悉許多勞動市場的老板，為節省成本，常會給付僱用之員工低於法定最低時薪的工資，

在景氣不佳難找到工作之際，許多人常會勉強接受，就像今年尚未調高最低時薪為103元之前，

曾聽過許多餐飲業員工說過，他(她)們的僱主大概都事先言明以時薪75~100元間之水準計算薪資，

或者是月薪2萬元起薪。這些勞工朋友所領薪資，很明顯大部分都低於法定最低薪資。

或許有人會說這種情況是「先言明，你情我願，怪不得誰！」

然而，不符法令規定就是違法，員工就算沒說話，僱主仍不可牴觸法令，否則即是違法。

★「僱主違法少給的薪資，是可以依法向其求償的。」

今年起，最低時薪已調高到103元，還在領低於103元時薪者，千萬莫讓自己的權利睡著了。

自己的福利有時候仍得靠自己去爭取。既然要就業，老板派給的工作固然得盡責認真做好，但也不能淪落為被宰的羔羊！

[:D]

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