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篇名: 2009/06/11的日記
作者: Jones	日期: 2009.06.11　　天氣: 　心情:

HP大中華區總裁孫振耀退休後九大感言一、關於工作與生活外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，並非個人的成功。而進外企的人往往並不能很早理解這一點，把自己的成功90％歸功於自己的能力。當這些經理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那麼出眾，作為外企公司的老闆，你會怎麼選擇？看待工作眼光要放遠一點，一時的誰高誰低並不能說明什麼。二、根源你的工作好麼？有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？生涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什麼不快樂？其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼！你不知道要什麼，所以你不知道去追求什麼，你不知道追求什麼，所以你什麼也得不到。我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什麼？如果今天你們還是因為急於要找一份工作而不去思考，那麼或許將來要繼續承受痛苦找工作的結果。

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