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劉王子已離開這裡太商業化的日記本

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篇名: 喃喃自語之2-知識裡最佳解答
作者: 劉王子已離開這裡太商業化	日期: 2010.10.05　　天氣: 　心情:

yahoo知識問題 (希望分享我的答題幫助有緣的人)

公司給予的離職單內容不屬實，是否可提告?
發問者：天使鬼鬼 ( 實習生 1 級)
擅長領域：失戀 | 情感煩惱
發問時間： 2010-04-23 10:33:12
解決時間： 2010-05-03 10:11:42
解答贈點： 20 ( 共有 5 人贊助 )
回答： 1 評論： 1 意見： 1 網友正面評價100% ( 共有 15 人評價 )

4月22日當天，公司提出一式兩份離職單，
離職原因部份不屬實，內容如下:
面試時，應徵職務為長期工讀生，口頭約定「長期」之期間為「一年」以上，民國99年4月1日到職，期間曾詢問工作狀態與適應度，均表達持續工作之意願;但於同月份(民國99年4月)並無依照正式離職程序辨理，即不依班表到班，曠職次數達兩次，視同自動離職。

而事實是面試時，店長詢問我為何應徵早班工讀，
不找正職的工作，我的回應是，
因為我沒有飲料店的相關經驗，願意從工讀做起，
但也希望將所學的東西熟悉後，
能夠有轉正職的機會，並沒有口頭約定一年這條，
當然如果工作適應能做長久也是我所希望的。
我4月1日到職當天因為發生了疑似中暑的情形，
當天只做四小時就回家休息，
事後店長曾詢問我的情況是否能夠適應，
因為後續幾天的上班就沒有再發生相同事件，
我也回答可能因為新人一時適應不來，
請店長再給我機會試試，店長也表明，
如果真的做不來就不要勉強，
我也回應說真的不行也勉強不來。

4月14日當天因為身體狀況不好，
加上工作必須身兼三四職，忙亂中燙傷了手掌，
回家後考慮到受傷會影響到工作，
以及未來也沒有再工作的意願，
就以簡訊向店長提出請假及離職申請，
希望店長能調整班表，其它內容如以下網址:
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1010041904962
離職單最後註明:
於民國99年4月22日給與xxx(我的名字)小姐此離職證明，並於此同時結清xxx小姐任職期間(民國99年4月)之薪資款項，特立此據，一式兩份，簽名存查，以茲證明。此後xxx小姐一切權利義務概與50嵐八德店及本店全體同仁無關。

這條我當然也不認同，
第一公司離職原因照他們想的寫，
跟事實完全無關，是否造成違造文書罪？
或其它罪名？
當我跟公司提出這兩點不符合事實，
店長回應說上面的內容可以都不算數，
但白紙黑字寫明了，大家又簽了名怎可能不算數？
加上店長一直拖沿說要把事情說清楚，
不快點算薪資給我，反而問我要怎算，
告訴她預扣薪資是不合理的，就一直爭我有曠職，
最後都已經照她意思簽名了，
她還不願意把薪資算出來，硬要拖到警察都來了，
才算出亂扣錢的薪水，但實領多少上面也有註明。
第二公司回應反反覆覆，迴避拖延，
又喜歡用不合法的規定強制套用在員工身上，
甚至裝傻、小題大作、
要求別人舉證事實後又不採納，
造成我精神、時間上及名譽損害，
是否能請求賠償？

就像公司一開始要求我們簽的那張勞動契約一樣，
內容不符合勞基法，簽了也無須理會，
這張離職單本應是我自己寫上離職原因，
卻被寫成這樣，為了領薪資被逼迫的情況下簽名，
請問我是否可以就上面不屬實的部份，
向雇主提告請求賠償？以及可以用哪條法令提告？
請專家高手幫忙解答，也歡迎大家給建議，謝謝！
2010-04-28 15:38:08 補充

勞基法規定，曠職滿三日視為自動離職，
離職原因上卻是曠職滿兩日...
本人將此單據拿給勞委會承辨看，
承辨也覺得不對勁，但也說了一點很實際的話，
社會上的正義之士，最後不見得能得到正面評價，
要我考慮之後必須損耗的精神與時間，
再做決定，是否有必要因為此單據動作太大。

最佳解答發問者自選回答者：王子(我的自傳) ( 專家 1 級 )
代表知識團：真、善、美
擅長領域：華語音樂 | 西洋音樂
回答時間： 2010-05-02 22:17:55

您好~很榮幸回答分享您的問題

「工讀生」，法律上叫做「部份工時」的員工﹐仍然受到勞基法的保障。
勞委會頒佈的「雇用部份時間工作勞工實施要點」第5條規定：部份工時者的
「工資、例假、休假、請假、產假、資遣、退休、職業災害補償、工作規則等
事項應依勞動基準法辦理」。

所以你雖僅是「部份工時」的工讀生，仍然享有與全職工作者同等的權利與福利，
當然當老闆叫你不要來上班時也應該發給你遣散費，不過提醒你喔，千萬不能主動
請辭，否則你什麼權利都沒有了，切記！

可否提告，因為沒有觸及違造文書的法條，雖然有捏造事實之餘，
但並沒有對提告造成實質的傷害，且考慮到提告動作繁雜，加上就算
提告成功也不見得能拿回賠償，很可能只是銷毀或重新製定離職單，
算算時間跟精神的成本，實在划不來，建議不提告。

民間團體:

1.法律扶助基金會~
網址http://59.120.201.217/legal/index.htm
於全國為經濟弱勢的民眾服務，全國法扶專線02-6632-8282.

2.95聯盟是新興的勞工團體~
網址:http://blog.roodo.com/youthlabor95

[若希望大家正視這間公司的惡行，可讓95聯盟試試代為發聲，95聯盟
是新興的勞工團體，也很熱心助人」

政府機構:

1勞資糾紛處理辦法部落格
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther

2中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐
電話：02-2739-2582
傳真：02-2739-2583
地址：台北市和平東路3段131號6樓
網址：www.lawki.org.tw

信箱：dannie5757@lawki.com.tw　

3到勞工局勞動檢查處上網申訴勞工局就會派人處理了
http://163.29.40.172/big5/html/two/index-a0.asp

希望大家重視自己的權力與義務!! 加油~

祝週一愉快

智(George Liu)

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