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篇名: 轉念
作者: 阿梁 日期: 2011.04.28　　天氣: 　心情:
在職場上什麼事情都是千變萬化 
人事、商品、工作事項以及自己的心情   幾乎無一不是

唯有原則是永恆的  如果自己的原則與公司相牴觸時....怎麼辦
有時候公司的做法 規定  作風實在難以苟同時...怎麼辦

去和上司好好溝通做些改變或是另謀他職   這是許多人都會面對的問題
我想  先試著去了解 並嚐試去影響上司的態度  或許是最佳途徑

什麼事都沒做  希望他會自己改變   難啊...


也許現在公司的一些事令妳苦惱   被安排的工作事項  與同事的想法不能協調
感覺被忽視  不好的感覺在心裡一一浮現  猜忌.沒了安全感 對公司也失去信賴

一個充滿敵意的公司環境  這樣的氛圍讓妳厭煩  也漸漸失去耐心
現在妳一定覺得上司私心很重  不了解什麼對妳是好的  唯利是圖

所以沒了熱情 不快樂 充滿著負面情緒    離職的念頭一天比一天強烈
這些是公司帶給妳的不良影響  懷疑自己存在的價值


或許上司私心很重   因為他不能幫助自己的部屬
幫助妳建立自己的價值  讓妳更加成長  這是他應負的責任

畢竟好的團隊才有好的業績  應以什麼昰對部屬最好為前提
是關懷而非利益  真誠的關懷才能使部屬有更好的表現


這是雙贏的......


如果只為了操縱部屬  談什麼為公司一起發展努力  是沒意義的
在做任何決定前一定要考慮到什麼是妳想要的  妳的原則是什麼

路遙知馬力  日久見人心


人生的路 可以坎坷  也可以平坦  看妳選擇
凡是要樂觀 往好的方向看  妳才會快樂

人生的態度很重要  一塊石頭壓在心頭會喘不過氣  踩在腳底下是墊腳石
心情不好時   找知心好友聊聊  會舒坦許多


加油！一起加油！


有為者亦若是....
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住戶回應
 
時間：2011-04-30 10:04
她, 48歲,台北市,流通/零售
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2011-05-02 11:50]：

不是啦..

只是對妳有關心.也不是很多.有一點點啦..
希望妳能開心...

[:-|]

 
時間：2011-04-30 03:09
阿梁 
希望妳不會介意.多包涵...

忍不住.多說了一些... [*)]
 
時間：2011-04-29 22:39
她, 48歲,台北市,流通/零售
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2011-04-30 02:41]：

是啦....是寫妳

內容情節是猜想的.應該有一部分是對的.是吧
藉這種方式聊聊 也挺好的.意見互相交流

很高興妳有喜歡.靜下心思路才能清晰..
[;-)]



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