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篇名:
勞保116年恐破產
作者:
向下特大C浪長空
日期: 2012.11.14 天氣:
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林由敏:勞保116年恐破產 上班族退休金規劃需及時
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作者: 鉅亨網編輯查淑妝綜合報導 | 鉅亨網 –
勞保基金精算報告出爐,預計勞保財務在 116 年恐將破產,引發 900 多萬勞工恐慌。中華人事主管協會執行長林由敏表示,從近來勞保財務的議題,更突顯上班族規劃退休金的重要性,除了政府提供的勞保、勞退兩筆退休金之外,上班族更須另外規劃退休金,才能享有富足的退休生活。
勞保基金精算報告每兩年評估一次,前次估計勞保基金收支逆差會出現在 110 年,勞保基金資產餘數出現負數則是 120 年。不過,根據最新出爐的精算報告,勞保基金在 107 年就會開始入不敷出, 116 年就會發生破產危機。
由於現行勞保年金給付請領年齡是 60 歲,根據勞保條例規定, 107 年起,年金給付年齡每兩年提高一歲,最多在 115 年提高到 65 歲。以屆時 65 歲才能請領勞保年金推估,等於今年 50 歲以下的勞工,退休時勞保老年給付都領不到。
林由敏指出,近來中華人事主管協會就接獲許多上班族詢問,不過,還有不少上班族誤以為自己的勞工退休金也會領不到。
林由敏解釋,現行上班族退休金制度有兩大系統,一是勞工退休金,另一項則是勞保老年給付 (俗稱勞保退休金) 。其中勞工退休金又分為勞退舊制以及勞工退休金新制。林由敏解釋,所謂的勞退舊制就是上班族必須在同一家公司,服務滿 15 年以上且年滿 55 歲,或是在同一家公司服務滿 25 年以上,退休時才可以領到一筆退休金。不過,上班族只要中途跳槽,過去的工作年資將一筆勾消,對勞工衝擊很大。
至於選擇勞退新制的上班族,每個月雇主將會提繳工資的 6% 到勞保局的勞工退休金個人帳戶,等到上班族年滿 60 歲,且工作年資滿 15 年,申請退休時,就可按月請領退休金直到過世。如果年滿 60 歲,工作年資未滿 15 年,就只能將勞工退休金個人帳戶中的錢一次領出。
林由敏分析,新制退休金屬於確定提撥制,也就是說,退休金帳戶的錢是由雇主每月提撥,雇主提繳到個人帳戶的退休金,等到上班族年滿 60 歲時即可領出,與勞保制度完全不同。
不過,林由敏提醒,勞保與勞退兩筆退休金都是最基本的養老本,如果要提高退休後的生活品質,就得另外自行規劃退休金,補足政府退休金的不足。即使面臨薪資凍漲時代,退休金規劃如果能提前進行,藉由時間的複利效果,將能加速退休金累積的腳步。
她建議,上班族不妨規劃可固定配息的投資型保單或是年金保險,藉由退休後每月固定金額的保險給付,就可補足勞保、勞退等基本社會保險的不足部分。退休金規劃是長遠大計,越早開始越能以最少的錢滾出豐厚的養老本。
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