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篇名: 搞不懂的事~
作者: 隨風飄散	日期: 2010.09.10　　天氣: 　心情:

公司有一位輕微"精障"的女同事

她因為有輕微的精神障礙症

所以她的作風~經常讓公司很多的人無法消受

就拿最簡單今天的例子來說

我是小夜班的~下午三點半才開始上班

因為下雨的關係~我提早到了公司

想不到我以為我最早到的~結果不是~比我先來的已經有兩三個人了

小夜班的人~啥缺點都沒~就是特愛說話

來了兩三個人~就可以把公司變的比菜市場還熱鬧

這時我們這位特別的女同事打電話回中心

小組長接起了電話:喂~勤務中心你好

她:我現在在"門診".請問有什麼事嗎??

大家一定會一頭霧水~我們公司規定~只要出去工作完後

一定要打電話回中心問看看還有沒有事

接到她這通電話當然不足為奇

小組長:妳去"胸腔內科"接病人回來

她:中心那麼多人.幹麻要我去接

原來她是聽到了我們小夜班的人嘰嘰呱呱的講話聲了

然後小組長就得為她解釋說明原因~她才肯去接

這在平常~誰敢這樣跟小組長講話阿~叫你去做就做~哪來那麼多理由的

ㄝ就因為她總認為她與眾不同~所以講話ㄝ特別犀利

對同事講話尤其不禮貌~啥話她都講的出口

彷彿全公司的人都跟她有仇似的~幾乎沒人願意跟她做朋友 "我例外"

就在前不久~她又口無遮攔了~她對著另一個有個"未婚生子的女兒"同事講

"妳女兒就是隨便的到處跟人睡覺~才會生個女兒~連父親是誰都不知道"

ㄝ由於這句話~我那同事氣不過~跑到法院告她"惡意中傷""公然毀謗"

可能是因為這件事情吧~公司對她下達了一份"公文"

公文大致內容~"留職停薪"要她做到9號

今天下午她要下班時~主管拿了100元要換回她身上的"刷卡"

要她明天開始不用來上班了~結果

她說:妳說怎樣就怎樣嗎??我明天還是繼續來上班

反正我有來上班~全公司的人都可以為我作證

要開除我~就得付我"遣散費"~否則免談~100元就想打發我嗎~以為我是乞丐嗎??

有時候我還真佩服她~她哪裏像有精神障礙的人阿

她其實是個非常聰明的人~她熟讀"勞基法"

那天她一收到哪封信~馬上打電話報警~我是不知這有啥用意

結果警察來的特別慢~她還罵警察想吃案~我看這ㄝ只有她敢這樣說

我搞不懂的是~公司真的可以用"留職停薪"的方式

就真的不用付"遣散費"給員工~而讓員工回家吃自己嗎??

我搞不懂的是~如果她明天依然準時來上班~是否公司就會對她沒輒呢??

我搞不懂的是~勞基法是專門在保障勞工權益的

如果他告到"勞工處"~是否公司就該遭殃了呢

那天她接到信~馬上向警察報案~這又代表著啥意義呢

因為才疏學淺的~我搞不懂的事實在太多了

如果今天換作是我被公司"留職停薪"

我還真的不知該如何維護住自己的權益呢??

是否ㄝ該學她這樣~不管三七二十一.反正正常來上班就是了

有上班就有錢嗎~不是嗎???

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