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篇名: 加入工會A勞保？
作者: 詩逸	日期: 2009.12.10　　天氣: 　心情:

假勞工A勞保
根據勞保局資料顯示，自去年金融海嘯以來我國失業率逐月攀高，現有將
近七十萬人沒工作，但奇怪的是，投入職業工會的勞保人數卻暴增，是往
年增幅的四倍，目前已達到約250萬人。

依現行規定，有工作的勞工要加入勞保，沒工作的要加入國保，但自從勞
保年金制度推出後，會精打細算的人都知道，雖然兩者保費差不多，但退
休後可領的老年年金卻差很多，不少家庭主婦或失業族都透過職業工會加
入勞保。

國保的所得替代率只有1.3％，若以投保薪資17280元計算，年資30年，退休
後每月可領國民年金6739元（17280元×30×1.3％＝6739元）。而勞保年金所
得替代率是1.55％，在工會每年投保薪資可調高15％，若以最高薪資43900
元計算，年資30年，勞保年金可領20413元（43900元×30×1.55％＝20413
元），會算數的人都知道加入工會比較好。

小心退休美夢成空

勞保局表示，勞保是在職保險，必須是實際從事工作的人才能參加，要投
保職業工會必須是無一定雇主、或自營工作者。若有掛名投保經查獲，將
取消勞保資格，年資不算，已繳保費也不退還，還要補繳國民年金保費，
已經領取的勞保給付也要依法追回。

目前勞保局礙於人力不足，把審核責任丟給工會，但工會是營利單位，豈
會把進門生意往外推。

台灣的職業工會可謂五花八門什麼都有，政府對工會管理不嚴，工會也便
宜行事，來者不拒地廣收會員，等到退休要申請年金時提不出相關證明，
被勞保局退件，所繳保費不但泡湯，年資也沒了。加入工會都是屬於弱勢
族群，這些人退休成問題，難道工會沒有責任？勞保局沒有責任嗎？

正確的投保觀念

一、有固定聘雇關係的勞工，必須加入該公司勞保，無一定雇主、或自營
工作者加入職業工會勞保。
二、要投保符合個人工作技能及收入來源相關的工會，例如從事餐飲業不
要加入美容工會，做水電的也不要加入計程車工會。
三、要有收入證明，並且保存好，做為查核時的工作證明。
四、若兼差幾份工作，要以危險性較高的工作加入相關工會，以利職災申
請理賠。
五、要查核所投保工會的評價及安全性，有的工會只拿錢不上繳。

加入工會的好處已廣為人知，但這個漏洞也太過明顯，如果一個上班族，
在公司的投保薪資才30000元。而一個家庭主婦加入工會，每年可調高薪資
15％，最高到43900元，將來勞保年金領比較多，天底下會有這樣的好事，
豈不怪哉！

如果連自己都覺得奇怪，勞保局怎會坐視不管。看到這次檢調在辦「假球
案」，不禁令人心寒，明明早就掌握證據，但就是不辦，等案子養大了再
收網，害了更多球員涉案。如果勞保局也等到若干年後，工會勞保人數養
多了，再大刀一砍開始嚴辦，到時受傷的是誰？

政府未盡宣導之責，大家只看到利益沒想到風險，以現在的電腦科技要查
太簡單了，只要和國稅局連線，比對報稅金額及單位就可以篩掉一大部
份。或針對高齡投保、中斷多年再加保、投保人數異常增加的工會進行稽
核，並不會很困難，要加入工會勞保的人可要想清楚。

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