金正恩公司的文化之旅──

今一早上班，我們所有員工被金正恩召喚到會議室開會。大家抱著看戲的心情，期待著她又會有什樣的
新政見實施。

說期待真不為過，每一段時間總會推陳出新，就等著看我們這些小老百姓會如何『接招反應』。有時真
的很想直接問問她：這樣對待員工有什麼快樂可言？搞得大家都不喜歡她，這樣開心嗎？

唉，只能說她們倆心態病得不輕吧，難怪有她們出現的地方，總是死氣沉沉......

暴政事蹟如下:

１）上班中不能使用網路；如果幾天後你們發現公司網路不能用千萬別驚訝。以後電腦除了只能收發

　　mail，除了工作還是工作！完全斷了對外的聯繫。（只能說我們正在台灣的一座孤島上求生）

 理由是：為了提高員工工作效率。

＊這是先打針嗎？聽你在屁！這跟上網有啥關係？你是在擔心我們上班中偷懶一秒鐘。

２）太準時下班，這會關係到獎金考核。

理由是：沒有２４Ｈ為公司賣命，把公司當成自己的家！很沒有向心力。

（規定下班手機不能關機）

＊阿你不是說我們都沒效率？準時也有錯？　這就是傳說中的：上班打卡制、下班責任制。真想問問
　你薪水是給很多逆。向心力？我看是離心力吧...

３）上班不能吃水果，去茶水間次數不能太頻繁，同事不巧相遇更不能久留。（就算相見也當作不見

，裝不熟就對了」）

理由是：上班就是上班，你既然有時間吃水果、上茶水間聊天、上廁所，就代表你很閒。

＊真是分秒必爭阿～那要不要每人排個上廁所時間表阿？

４）請假要ＣＣ給所有的部門。

理由是：這樣大家才知道你「請假休息」！

＊那我們要不要順便豋報阿？？

５）即日起上班中不能接手機、聽廣播、就算戴耳機ＭＰ３也不行。

理由是：我說了算！公司內就是要安靜。

＊可以想像除了電話鈴聲之外；靜到一根針掉下去都能聽見的聲音。
＊悶到度分如年，突然覺得下班鈴聲有如天賴....

６）公司請你就是要你做所有的事情，沒有職位劃分，不然薪水／獎金永遠不會增加。

理由是：要自我提升能力。

＊面試時先騙進來再說，十八般武藝都要會，一人當百人用，『薪水』永遠不會提升。做到死就對了！

７）以後除了外出單填寫之外，還再加填一張老闆簽名方可外出。

理由是：這樣可以控管人員進出。

＊隨便～反正『金正恩監獄』也不是一天造成的！

８）以後部門要遵守崗位，自己職務要區份清楚。交期送貨時間要準確。

理由是：這樣才有制度！

＊可破戒的總是金正恩、魔王你們夫妻倆ㄟ.....每次東西總是今天說明天要！你當我們有仙女棒？

９）以後要不要發獎金，我說的算！

理由是：我是老闆，誰規定我賺錢一定要發獎金給你們！！

＊的確是沒有，不過我們也不需要太為你努力啦～反正你賺錢我們也不會好過到哪，是吧～

１０）如果以上政策各位不滿，可以馬上走人。

理由是：本公司老子有錢，有錢不怕找不到人。

＊很好，所以你們永遠留不住員工的心！人員永遠一再大風吹、永遠對你計較。
＊真是豬腦袋，如果沒有員工幫你打拼。倆人公司，你跩個屁....

雖然說這公司是你的，但人員永遠是流動的。每天接到電話被客戶嫌棄，怎公司竟是些沒有經驗的
業務人員，專業素質不夠、一問三不知...等。員工的心你永遠留不住，計較我們做事總是推三阻四
，那你有沒有想想這是為什麼？大家要不是為了賺錢養肚子，不然會留在這裡給你糟蹋的嗎！

只要接近發獎金日，就會開始找碴。東扣西扣，不然就是說公司沒賺錢！那麼金正恩購買的法拉利
跑車、身上穿的數萬元衣服包包、特製６、７萬總統座椅、新版特區購買的幾千萬豪宅。
而現場員工所穿制服卻在斤斤計較金額限制４００元以下服飾。員工所用的東西總是能用就好...

現在很多老闆都感嘆找不到好員工，但你們有沒有捫心自問想想，自己對待員工又多好？要馬兒好
又要馬兒不吃草，這是台灣老闆普遍的心態。不是嗎？！

那我們能不能也要求薪水高、環境好？人真的是互相的，你怎麼待人，人就怎麼對你。
有時我們要的不是你加薪多少，福利多好，真正要的只是那份『態度與尊重』而已。


大環境的不景氣，連帶的工作就不好找，也不能貿然就說『老娘不幹了！』現在，這裡唯一的優點
就是，我們私下相處都很融洽，大家感情很好。這也是這裡最珍貴和值得安慰的地方。比起許多公
司職員們鉤心鬥角的廝殺，的確好太多了。

尤其阿，私下聚餐、出遊，一起大罵踏馬的！老闆不是人，的確是還蠻爽的。哈哈～～



而這裡，可是我的秘密基地啊！