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篇名: 無奈的決定
作者: gigilee	日期: 2011.02.24　　天氣: 　心情:

在職場上很多人搶破頭勾心鬥角無非就是為了想升遷可是現在我所面對的是有機會可以升遷但我已經失去了鬥志根企圖心不想再往上升了.....

可能是因為我對自己也沒自信心吧也許是現在升遷的時機不對吧年後離職的人多就連我自己的領班也都不想做了想把這個爛攤子留給我說真的我的確非常沒有把握再加上我的主管唉....實在 ...讓人很難招架.. 更讓我原本是熱誠的心完全被他的烈焰給殲滅了..

而且我如果真的傻傻的接下這個燙手山芋那我肯定會做到崩潰現在我已經每天都超時上班了加上主管又要求我要多加班儘管我是千百個不願意但是我就不敢反駁所以只好默默承受

公司要培訓一個人是的確要花很大的精神跟時間可是問題出在我沒有選擇權我曾經反抗拒絕過可是沒有用因為不知不覺就會掉入這樣的陷阱中

我其實最不平衡的是同樣的職務卻有非常不同的待遇我是個多能工甚麼都要學甚麼都要做但是卻都只有我一個人會一個班上有五六個人可是領班都不會去要求其他人學習領班可以接受其他人說不會就可以不用做而我ㄋ我只要提議可以多安排人學習不要以不會做當藉口這樣人力也比較好安排或許忠言逆耳吧領班就會說我態度有問題認為我很愛計較但我提議的也沒錯呀如果哪天我真的有事情不得已需要請假的話那這些工作難道要因為我一個人而停擺嗎可是領班為了省事就都放給我一個人做每天我的工作量都是其他人的好多倍我最常羨慕的是大家都可以準時下班而我總是多留半個小時到一個小時卻又不能報加班

除了領班以外更可怕的還有組長跟在他底下做事情受束縛很多加上他又有點蠻不講理脾氣也不是很好常常會莫名掃到颱風尾...他不用講話光看到他的人就已經給人很大的壓迫感了因此更是讓人被無形的壓力壓到喘不過氣了...真是一山還有一山高...

其實公司離職率高不單單是公司的制度問題往往是主管的態度造成底下的人無法繼續待下去有時候我甚至會懷疑自己是不是有憂鬱症說真的我在這裡工作了快八年這樣的工作型態其實我已經是完全適應了但是這個部門的主管是我遇過最不合理的常常給員工無理的要求雖然我知道工作本來就很辛苦但我覺得我已經沒有動力在去努力些甚麼只想平平安安的過每一天現在這樣的薪水以我目前來說也算是過得去等到車貸繳完我就可以開始存點錢了...

我其實心裡清楚明白我的主管其實不是看好我的如果有其他人選他根本不會選擇我但我還是做好我應該做的本分他對我最不滿的是認為我不積極認為我脾氣不好其實我早已經看清了不升遷也好如果真的升上去了我的壓力會有多沉重我不敢想像

加上最近奶奶的身體不好行動不大方便媽媽白天要照顧我弟弟的女兒又要照顧奶奶我很想盡量多撥點時間去替媽媽分擔一些錢可以少賺一些但親情健康不是用金錢可以買來的...

明天我想鼓起勇氣去跟主管談看看表明我不想接受他的安排我想做我自己就好我無法勝任他給我的任務是我沒有用是我沒有能力是我沒有勇氣如果主管不願意接受的話那我也只好使出下下策選擇離開雖然我真的很不想走到一步...因為說真的我年紀也不小了雖然有工作經驗但學歷不算高要重新找工作雖然很辛苦但我還是得去面對不為別的只是為了想讓我自己更開心快樂....

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