一年一度的年度考核就在今年初悄悄的展開評比

去年原本在12/17時還在想

哈~真爽一整年都沒被公司Audit抓到缺失

誰知道12/18結束休假開始上班時

就被抓了一個內部MO

不僅要被扣績效還要填寫缺失報告

還有整課的課員都要宣導傳簽

真的有夠嘔的啦~

重點還會影響整年度的分紅

這就是不小心爽過頭的後果啦!

昨天夜裡課長進線做PMD的考核評比

沒想到一進來第一個居然是我!

剛開始看到他的臉我心裡就在想

"糟糕~去年被抓了個缺失還被他唸到臭頭!等一下死定了!"

沒想到他居然給我的評比居然是前段

我還懷疑的問他

"我去年有被Audit抓到MO捏~"

他說我平時的表現和團隊精神都很優

且Leader對我的評價都很高喔~

哇~光聽到這些就爽了!

心裡想~還好平常做人有成功

居然老大對我的評價還不差~

希望今年的年度分紅可以分得很有份量嚕~嘻!