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篇名: 2007/07/17的日記
作者: 快樂的人	日期: 2007.07.17　　天氣: 　心情:

【甚麼是領導才能】

很多人想要做領導者
可是也許不知道如何着手
我不敢說我知道如何做一個成功領導者
但是總有好多年當老板的經驗
我想這些經驗可以作為網友參考之用

我認為作為領導者所最需要的態度
就是幫助下面的人員成功
只要員工成功自己就會成功
所以領導者絕對不能和員工爭功奪利

領導者絕對不能以公濟私
特別不能和異性員工有私情
如果有這種情況
就會失去其他員工的尊敬與信心

領導者必須自己先立樣本
才能要求員工照樣做
員工能做的事應該交給她們去做
自己需要做那些別人不能或不願做的事

領導者最好不要告訴員工如何處理事務
而是輔導員工自己找出方法
這樣員工不但這次能夠成功
下次更能成功
而且工作完成以後會有成就感

領導者絕對不能干涉員工的私事
就算員工自己來請教於妳
也是特別小心不要只是提供個人的想/做法
因為個人的背景不同
方法有很多不是適合其他的人

領導者不能等到員工要求時
才考慮加薪問題
更不能讓員工知道其他人的薪水
因為薪水永遠是不能夠絕對公平

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