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篇名:
引用~小文「好人與爛好人」
作者:
★只有唯一☆
日期: 2008.02.16 天氣:
心情:
來自美國一項有關職場研究的報告指出,「心腸越好的人,對人愈和善的人,往往領到較低的薪水; 而愈知道如何操控比例來重新檢視別人,領的薪水比一般人高好幾倍。」經過媒體披露後,很多上班族都得心有戚戚焉,其實如果換個角度,從辨公室職務的比例來重新檢視這一項報告所獲得反應,不難了解為什麼人附和這個「看起來有理、卻有點詭詐」的結論。在我的經驗裡,兩項調查的結論之間,並沒有重大的矛盾或謬誤,基層員工必須抱持著「謙虛有禮,和善親切」的態度,在工作中力求表現、建立良好的人際關係,但必須切記的是:「個性好」並不等於「沒原則」。你一切是一個「好人」,但絕對不能是一個「爛好人」。摘自吳若權! [:#]
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