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篇名: 龜兔誰在跑？
作者: 日理萬機不理笨蛋	日期: 2020.07.16　　天氣: 　心情:

兩年前我帶一個新進業務a君，穿著邋遢煙與檳榔不離口其貌不揚，說話含糊不清詞不達意。

授命接下培訓任務每天帶他出去見習，除了矯正發音，練習講話口條還有要求他注重服裝儀表，帶一個月後放他單飛讓他自己去找客戶面對客戶，也許是勤能補拙，兩年後的今天a君早已步上正軌，開始幫公司賺錢。

兩個月前有位從保險業退下來的區經理，在大陸開過公司的b君轉業來到公司，此人口才很好辯才無礙，每天穿的光鮮亮麗，精神抖擻聲如洪鐘。

唯來公司滿一週時發生了兩件事，一是撒謊，二是為了自保不惜編織謊言誣陷我，自此踩到我的底線，礙於大老闆交代我不得不帶他熟悉市場幫他找新客戶，然而漸漸的我發現b君只是虛有其表，浮誇不實、謊話連篇、無責任心、看不到自我學習的上進心，常常在電話中被客戶打槍，專業知識不足，價格不熟悉，客戶問問題常常一問三不知。

帶b君兩週後我就放棄他，通常被我放棄的的新人會在大海中載浮載沉爾後滅頂。

一個月前兩位身份特殊的新進人員來公司報到，c君是某知名燒肉店老闆，曾有三家連鎖店目前剩一家，也是大老闆的好朋友，進來公司是為了學習整合行銷認識我們這一行，另則排遣白天的時間。

另位d君曾是創投公司副總，據說曾月入百萬，因為創投公司倒閉所以二度就業來公司任職，d君跟c君一樣都是負責整合行銷與網購區塊。

他們剛來不久我就帶領他們找熟識的台灣各大調理食品工廠找貨品談合作細節，範圍涵蓋水產、牛、豬、雞、蔬菜。生鮮與冷凍都有。

在與國內各大食品工廠、批發大盤商高層談話時b君表現沉默沉穩，只在一旁靜靜的聽時而作筆記，而d君就顯得積極躁進，積極並沒什麼不好，壞就壞在什麼都不懂還裝懂，言之無物還中途插話，打斷我與對方的談話。

最令我無法忍受的是在每家廠商都會贈送一堆試吃樣品，d君非但沒半句感謝甚至還向對方索取其他樣品，最終帶回家煮食(到底是有多缺食物)。

一個月過去了開燒烤店的c君開發了幾家客戶，也有業績進帳，雖離合格還很遠但至少有在努力有在進步。反觀d君每天就是問我今天要去哪裡，能否帶他出門，我沒出門他就待在辦公室吹冷氣，也沒看他有何積極作為，更遑論有半點企圖心、上進心，似乎坐在辦公室生意就會從天上掉下來，成天夢想當主管管理他們那個部門，吃飯或下班總是跑第一。

這就是創投公司高層的素質？我對你都快絕望，都快要放棄你了你知不知道！

以上四位的表現我看在眼裡，當然大老闆也看在眼裡，我們只是不說，因為曾經口頭告誡過，會改的就會自我修正，不會改還是那副懶散樣子。

我常告訴他們一句話：「幹這一行可以年薪百萬，也可能月入24k，就看你自己肯不肯學，敢不敢挑戰，熬過了，每天睡醒就有新台幣從任何角落來找你，熬不過，你每天睡醒只能追著四個小朋友跑」(懂？)

人不能以貌取人，人品比外在形象重要，每個人都有他的優缺點，有他的潛能，如果肯學肯努力上進別人就會拉你一把，反之縱然有再優秀的先天條件自恃甚高永遠只會活在井底中觀天。

隔行如隔山，轉換跑道心態歸零很重要，如果蹲不下去又有何力量一躍而起高人一截。

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