一、改變目標。當一個局一直達不成，或許該思考一下是不是目標有問題？是目標過大失去了激勵自己的效果？還是方向錯誤，那條路根本達不到？目標決定 了態度與行動，當遇到困境時，重新檢視目標大有必要。就像企業經營是要成為市佔率第一？還是主攻品質第一？是要打全市場？還是分眾經營？這都可以重新好好 想想。

二、改變環境。換個地方、換個型式、換個市場、換個產業、換個專長，有時第二條曲線就出來了！那會讓你柳暗花明又一村，重新找到新希望。

三、升高或降低一個層次觀察。看看老闆怎麼想的？員工怎麼想的？顧客怎麼想的？銷售的成功是來自於品牌、還是價格？是服務還是現場的氣氛？放大範圍 去想想，我未來五年、十年、三十年後，要成為怎樣的人？過什麼樣的生活？也可以縮小範圍想想，我每天、每周、每一小時是怎麼過的？花力氣在什麼事情上？花 錢在買什麼？當思想的層次改變，往往新的力量就跑出來了。

四、以退為進。也許是休息一下，也許是降低標準，也許縮小獲利，也許是先苦一年穩住市場，以求未來的發展。退不見得不好，如果退可以活、退可以讓自 己心安舒服，那麼退就不是消極的，反而是一種溫柔的轉進。許多商品當年會成功，也都在轉了一個彎才大賣。3M的便利貼當年本來是要研發一種超級黏的膠水， 結果失敗了，反而成為不黏的便利貼。威而鋼本來是要治療心臟病，結果這個副作用反而讓它更紅。聆聽一下自己內心的聲音吧！觀察一下顧客真正的需要與想要， 許多答案都在其中。

改變其實並不容易，因為每個人都喜歡活在自己習慣的舒適圈裡，因此改變格外需要勇氣，而且必需加上自己的虛心，只有自己願意放空、願意回到原點、認 識真正的自己，才能從改變中找到新機，誕生新力量。