這兩周我在中國出差, 前幾天, 我寫了一封離職信給我主管, 原因是我實在受不了長期累積的工作量
我是個比較衝動的人, 加上外包確實助長了我這方面的率性
結果是, 台灣的(資訊)最高主管跟我電話聊了狀況, 他其實完全了解我的屬性
他認為我是一個重視品質而嚴謹的人, 產出不是快但是寫的報告很有深度, 他在我公司還沒看過這樣手下(其他人只會用說的)
他跟我道歉, 並且說會立刻補人
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我前幾天確實陷在一種情境中, 我無法從這種情緒中得到喘息
所以我寫了離職信, 你問我後不後悔. 我倒不後悔, 事實上由(資訊)最高主管的反應, 我知道我已經為自己創造了一個新的局
首先就是公司一定會找人分擔我的工作, 再來就是, 我已經開始重新審視我跟直屬主管的關係
雖然我的工作是他介紹進來的, 但憑良心說, 在這公司的幾年, 我過得很壓抑, 一個重要原因
就來自於我的直屬主管, 我後來也發現他比較個人英雄主義, 不能接受底下的人任何優點超過他
其實, 我真的對這家公司沒有任何企圖心, 再過幾年我真的不知道會跑到哪家公司了. 目前我只想讓工作能簡單做, 把主力放在外包
他真的不用擔心, 我想這也許是他沒有選擇, 而我已經有兩個選擇, 這造就了他必須時時提防有人在公司威脅他的地位
而我根本不在意公司發展, 公司對我來就只是一個固定薪水的來源
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這兩周在工廠中, 看了不少台幹, 我必須承認, 這些工廠的台幹, 往往都很草莽而狼性
如果我不是因為自己的專業比較特別, 跟他們走一般主管的競爭, 我根本沒有一點機會,
但沒有關係, 天生我材必有用, 我有我的強項, 我靠它幫我獲得最大的價值就好
下班走回宿舍的路上, 外包商給我訊息, 看來新的案子又要進來了, 而且蠻大的, 三個人分
我估計分個四十幾萬沒問題. 想到這裡, 我不僅有一股豪氣上來,
我在前一家公司, 曾經自認為專業還不錯, 有時候對一些程度比較差的同仁, 會比較看扁(參考2018.07.14日記:
不強出頭不代表實力比較弱)
但在現在公司我進來時被我主管警告要低調, 現在看來是他不喜歡下面有人比他出風頭
我辭職都敢提了, 現在還在乎嗎? 我想我回台北後, 不會真的辭職, 年終我當然得拿到, 外包繼續賺
而對他的態度, 我要更重新審視, 我感覺找回前家公司的狂氣, 我不需要再受委屈了, 而我現在心態和實質上確實更有本錢
這就是開源比節流要重要, 當你來源越多, 你就越不受制於人
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最後, 這幾天一直當我心靈導師的那個知己, 謝謝你的建言和傾聽, 讓我在最艱難的時候穩定下來, 同時更看清一些人性
雖然你不是跟我同領域的, 有些專業話題不可能跟當年那個貴人K一樣可以聊(2018.05.18日記:
憶貴人 中的貴人K)
但我覺得, 這反而能回歸來談人性中一些本質, 這與專業無關, 而且適用的範圍更廣
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