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2000508
Ailsa
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篇名:
極限
作者:
Ailsa
日期: 2010.09.08 天氣:
心情:
因為組織異動,整個辦公室的氣氛,真的是怪到不行,轉調走的,就剩下這幾個咖了,放眼望去,很擔心捏...
而且老闆已經開始在摸摸頭了,要離開是愈來愈困難了... [:(]
尤其是那幾個同事,你們真的可以再誇張一點,針對你們的行為,我真的只能想奇招來對應了,看來奇招有效... [(-|]
其他單位的嘛~~大家都只會出一張嘴,什麼都要專案來follow,自己開的單也不追,什麼都叫專案追?自己也不會先去協調,就要專案出面,真搞不懂,如果這些事情什麼都要專案做,那要你們這些team member做什麼呢?乾脆自己做就好了,而且,你們也是其它單位的總窗口,扮演的,不過就是傳遞的角色,請問你們的function在哪裡?真的搞不懂,一個公司,單位分那麼細,只會讓大家互推,來個組織異動,忽然又多了一堆官?這樣會有CD效應嗎?
總而言之,言而總之,靜觀其變啦~~一切低調進行中...哈哈哈
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住戶回應
時間:2010-09-08 23:10
他, 46歲,桃園市,製造/供應商
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