最近護士的工作權益不斷的在報導,讓我回想前ㄧ陣子有關團體辦了個相親大會,男方是消防人員女方則為護士,當時的我看了一頭納悶,很想請教主辦單位是用哪個觀點來認定這兩種行業的人適合在一起組織家庭呢?政府鼓勵結婚生子的想法是很好,可是這兩種行業的應該都是需要輪班的吧!!那結了婚生了小孩後請問小孩誰帶呢?也需要個排班表吧!幸運的話家裏有人可以幫忙,那萬一是小家庭呢?爸爸常常要衝鋒陷陣火場,媽媽忙的醫院不給休假,如果這個物價高漲的環境需要雙薪才能維持的話那小孩的成長陪伴怎麼辦呢?
我自己是保險業務員做了十幾年了,在很多人的眼中甚至電視劇都覺得保險業務的工作很"多采多姿",其實並不然,父母生病永遠是我們要載,因為我們工作自由,有事情要到公家單位或銀行是我們,因為我們不用請假,小孩上學放學生病看醫生還是我們,因為我們時間彈性..........,在我的同事裡大多數晚上都是回家買菜煮晚餐的,不是每個保險業務都是月入數十萬的,那麼好賺大家怎麼不來賺呢?
我很慶幸我當初選擇保險業務的工作,我可以有很充分的時間陪我女兒成長,在大家都擔心被裁員放無薪假的時候,我不用擔心,因為這行業只有自己放棄自己沒人可以裁掉你,也因為是接觸人的工作讓我在離婚之後不會自怨自艾的過日子,我很自豪我的工作我以我的工作為榮 |
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