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篇名: 2008/04/28的日記
作者: 藍妖妖 日期: 2008.04.28  天氣:  心情:

在辦公室裡化繁為簡,為同仁部屬製造麻煩,讓大家忙得不可開交下不了班、傷透腦筋坐困愁城,也是四年級最擅長的工作。
他們認為既然發了薪水,當然也要看到部屬的付出,如果部屬可以輕鬆地工作並準時下班,那只意謂著三件事:員工的薪水太高、雇用的人太多、或是工作量還不夠。
……他們打從心裡不相信有聰明又輕鬆的工作方法,對他們而言,只有過程繁雜、困難重重又搞得人仰馬翻的工作,才是符合他們心中勞動價值的工作;而這樣的工作成果才值得肯定,發出去的薪水才堪稱毫不浪費。


大概所有的四年級都信奉「好馬不吃草」理論,這是他們剝削五六年級員工的中心思想,也是源於他們唯一的管理專長----目視管理。
無論在哪一種型態的企業或組織,四年級對好員工的定義都八九不離十:勤勞、吃苦耐勞、單純、聽話、能為公司著想、要求待遇不高、不奢望福利、隨時可加班、甚至能以公司為家。
因為人事成本是財務報表上最礙眼的紅字、讓員工們樂在工作、準時下班、假都休完,更是老闆的恥辱……




《笨蛋,問題出在四年級》No2土難伯 著;商周出版



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