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篇名: 不合理
作者: 秝兒	日期: 2011.01.17　　天氣: 　心情:

我的夜班主任去大陸發展

所以.現在的5B夜班是無政府的時代

除了每天請求別班的夜班主任支援

再加上一個狀況外的組長和一個少根筋的樓管(就是我啦)

5B班岌岌可危呀

熟悉我個性的人都知道我忘性很重

現在的產品不好作業.導致出貨日期延遲

既使管控加班.不得已的情況下

現也不管控加班了(鼓勵我們做7休1)

所以

我們就必須要配合公司加班

不能加班者.要寫"約談記錄"

本小姐已寫過一次.算是有經驗了

而我帶的新人.因為爸爸這陣子住院開刀

不能配合加班

我曾跟狀況組長提醒新人不能配合加班

可~我們新接任的主任不同意

非要這個新人配合加班

而新人某個加班天沒來加班

夭壽.安餒又不行了

新人也要寫約談記錄

OK.寫約談沒問題

可.離譜的事

我在4樓當樓管.有7條生產線.一條線38部機台.2個OP

所以必須14個OP卡線

狀況組長只給我10個OP.那也就算了

輪休時間.人員不足

所以我需求幫忙

狀況組長不給我支援的人

所以.我想我累一點.幫忙卡2條線(72部機台)

企圖讓一班的生產線都有OP站線

結果~變成我要寫約談記錄.因為我安排不妥當?

這也要寫?我很委屈耶

OK.我寫

反正我寫習慣啦

我的新人.或許要照顧生病的爸爸

所以前天我的班上班睡過頭

夭壽.安餒又不行了

新上任的主任又要求要寫約談記錄

我覺得真的很不合理耶

怎麼會有這麼思想奇怪的主任咧?

什麼都約談記錄.什麼都約談記錄

快瘋了我

新的主任還說.他站的住腳

若覺不合理.麻煩去人事部申訴他

有需要賭這麼硬嗎?

我想調早班

早班組長一直慫恿我調早班

我調早班.雖然錢少

可最起碼不用當樓管

也可以早點下班.和同事去吃吃喝喝

最主要的是.不用再寫約談記錄

看!!!!!

真是他媽媽的

忍不住要飆這句話

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