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篇名: 【哈佛個人管理課】
作者: Rain♥ 日期: 2013.06.06  天氣:  心情:
一:沉穩

(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。





二:細心

(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。



三:膽識

(1)不要常用缺乏自信的詞句

(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。



四:大度

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)

(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5)任何成果和成就都應和別人分享。

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。



五:誠信

(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

(3)針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。

(4)停止一切“不道德”的手段。

(5)耍弄小聰明,要不得!

(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。



六:擔當

(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。

(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動

(4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

(5)對“怕事”的人或組織要挑明了說。
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住戶回應
 
時間:2013-12-05 23:09
他, 38歲,澎湖縣,其他
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時間:2013-10-14 07:18
他, 59歲,雲林縣,政府機關
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時間:2013-08-27 00:16
他, 37歲,臺東縣,其他
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時間:2013-08-24 02:12
他, 39歲,台北市,服務
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時間:2013-08-21 03:24
他, 56歲,高雄市,服務
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時間:2013-08-17 06:58
他, 42歲,宜蘭縣,服務
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時間:2013-08-09 10:41
他, 44歲,金門縣,製造/供應商
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時間:2013-07-26 18:25
他, 49歲,台北市,製造/供應商
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時間:2013-07-07 15:12
他, 57歲,台北市,傳播
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時間:2013-06-24 11:16
他, 54歲,Australian Capital Territory,經商
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