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篇名: 上層氣候變遷~下層氣流不穩定！
作者: 無心	日期: 2011.07.02　　天氣: 　心情:

去了一趟大陸~主管就被拔掉了~被冰凍起來了~
上面的從team裡面挑一個最資深的同仁暫代主管缺~
儘管前一陣子大家還一起私下罵主管~還會一起去開早餐會報~
現在~早餐會報照常開~不過講的都是無關痛癢的話~
還是會罵主管~不過罵的是更高層的~而且~我也盡量不主動提起~
不是因為嫉妒她升官~是她的行為讓人不舒服~
就在暫代一週後~另一個同仁(這個team只剩我跟她了)超想離職的~
還好她很仁慈地顧慮到我~要是她離職了~首當其衝事情做不完的就是我了~
所以她在等好的timing~也在等我會不會找到別的工作~
代主管雖然一直嚷嚷著不想當主管~可是她的態度、言行舉止讓人反感~
寧願去問別單位的同仁~就是不肯相信我們說的話~
好呀~那就不要來問我們嘛~問了又質疑~那是問心酸的嗎？
盯下屬進度是應該的~不過盯人態度需要這麼差嗎？
因為不相信~所以盯到超仔細~連細節都要很交代得很清楚~
三天兩頭就問一次~不煩喔~光是交代這個就花了我很多時間耶！
老是嫌棄前主管話都不交代清楚~講得模糊不清~那妳現在哩？還不是做一樣的事！

之前的主管~雖然會碎碎念~有時也會讓人爆怒~押需求的deadline都自作主張~
可是~至少他是信任我們的~外來的箭他會擋~不是把我們推出去~
難道~妳這麼快就忘了嗎？
換了個位置~也徹底忘了妳在工程師位子上的認知嗎？

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