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篇名: 不合理的工作怪規定
作者: 明明	日期: 2012.01.05　　天氣: 　心情:

8大類工作辛酸怪規定

Yahoo!奇摩「網友微革命」與華視新聞共邀網友分享工作上的甘苦談，在短短一天內就引起超熱烈討論，大家紛紛寫下自己公司的怪規定，更有網友有感而發寫了一副對聯，竟獲得上千位網友按「讚」！

許多人也希望透過這次微革命，政府能夠正視這些問題，保障弱勢的勞工權益。而這些珍貴的意見，我們會儘快帶給主管機關勞委會、勞工局，以及民間團體代表勞工陣線聯盟，由專家來告訴大家該如何面對這些問題，並且深入追查，讓我們一起創造改變，讓台灣的勞工權益變好。

台灣企業有哪些不合理的工作怪規定？且看「網友微革命」從上百名網友意見中，整理出來的台灣工作8大類型怪規定：

怪規定一：動不動就扣薪水

不但遲到、請假、未達業績目標要扣錢，就連幼教老師班上學生轉學，也算業績下降，也都要扣錢。
網友陳韻如說：上班睡覺扣1000元、遲到一分鐘扣120、月休四天超過一天扣一千元，明明每天工作7小時時薪120，兩個禮拜才拿到8000多元，我都不知道那3000多怎飛走。

怪規定二：強迫超時工作

台灣人真的那麼愛加班嗎？許多網友投訴每天上班超過10小時、12小時是常態，有的老闆還弄個名目叫做「志願加班」，不「志願」還得扣錢。

怪規定三：上班打卡制、下班責任制

很多公司將上班打卡制、下班責任制發揮到極致，不但有公司要求員工提早10分鐘打卡，甚至乾脆將打卡鐘調快20分鐘，下班卻普遍得看老闆臉色。
網友匿名投訴：早上10點上班，下班時間由公司決定，每一天都不知道到底幾點可以下班，可能10點，可能半夜1點，沒有加班費。

怪規定四：把員工當私人秘書用

許多老闆公私不分，叫員工幫忙買便當、繳自家水電、瓦斯費用就算了，甚至還要員工代墊錢！
網友匿名投訴：我當時應徵的職位非個人助理，卻要常常幫他代墊他信用卡、電話費等他＂個人＂的費用，等到月底才可向他請款！

怪規定五：強迫穿著

顧客至上沒有錯，但員工的權益似乎常常被忽視。許多服務業為了「門面好看」，規定過了頭，把員工當鐵打超人。
網友匿名投訴：規定櫃台小姐上班只能穿「短裙」，再冷都不管員工感受。

怪規定六：性別歧視

性別歧視到這年頭，還是持續存在。
網友匿名投訴：被公司要求女性員工需負責清潔廁所以及辦公室，曾向主管及老闆多次反應，得到回應竟都是，女性經期所使用的用品會讓男性員工感到害羞等理由駁回。

怪規定七：強迫宗教行為

逢初一十五拜拜，是台灣企業的普遍現象，但有些信仰不允許拿香拜拜，卻被強迫拿香拜佛，求救無門。網友匿名投訴：拜拜列入值日生必做的工作事項，由於本身是基督徒無法拜拜，但主管仍堅持要照做。

怪規定八：限制集會自由

匿名投訴：同事若五人以上聚會須報備，因為同事間聚會容易抱怨公司。

還有無法歸類的，比如要求員工自掏腰包買公司規定的東西，你也遇過這類情形嗎？請看以下報導。

【案例一】Yahoo!奇摩網友投訴案例：
阿文是宜蘭一間髮型設計助理，工作是負責洗頭，但公司完全沒給底薪，洗一顆頭只能賺30元，一天洗10顆頭也不過賺300元。更慘的是公司動不動就扣錢，請1天假要扣600元，相當於2天的薪資；工作服暫時脫下來，也要扣50元。東扣西扣的結果，阿文常常一個月根本領不到1萬元！

勞工局回應：員工一個月薪資低於17880元基本工資，就是違反勞基法。員工請假1天只能扣1天的薪資，多扣也是違法，最高可罰業者30萬台幣。

追查結果：阿文表示，公司現在已將之前扣的薪資還給他，並取消扣款規定。薪水也改成底薪加抽成獎金，起碼有17880元的基本工資保障。「網友微革命」革命成功，希望所有違法的企業，不要再遊走法律邊緣苛刻員工，趕快改變吧！

【案例二】Yahoo!奇摩網友投訴案例：
小琪在台中一間知名連鎖咖啡館當服務生，公司規定工作前100個小時，時薪80元；超過100個小時，時薪也才95元，不論做多久，都不會達到政府規定每小時98元的基本工資。而且10月份小琪請事假2天，算一算卻被扣了6天薪水，讓他很傻眼！

勞工局回應：公司加上伙食津貼後，前100小時的時薪只有88元，依然未達基本工資，就是違反勞基法，最高可罰業者30萬台幣。

追查結果：小琪表示，公司仍堅持給薪方式有達到政府規定的基本工資；而員工請假，公司需要負擔多找一個人的成本，扣薪方式也不認為有錯。因此，小琪已經辭職，希望找到一間不會壓榨員工薪水的工作。「網友微革命」小組再次致電這家餐廳，餐廳主管表示，目前已依勞基法規定給薪。我們也歡迎網友持續關心監督，讓企業都能真正合法對待員工。

勇敢說出自己的心聲

看來，變相扣薪、超時工作幾乎是台灣勞工心中最大的痛，從今天起不要再敢怒不敢言了！台北市勞工局今年特別針對百貨週年慶期間專櫃員工違法超時工作，向4家知名外商業者開罰，包括UNIQLO、ZARA、香奈兒、Roots，也讓其他違法的業者得到警惕。

其實每個人的一句話，都有改變社會的力量！下次再遇到不合理規定，不妨先參考網友微革命整理的工作怪規定解答；若發現公司有違法可能，趕快拿起電話向各縣市勞工局申訴，或直接撥打勞委會免付費電話進行申訴：0800-085-151，一起用行動讓我們的工作環境愈來愈好！

看了這麼多公司怪規定，你是否覺得很震驚？其實這些都是工作上會遇見的問題，只是我們可能都習慣了忍耐，忽略了自己的工作權益。接下來，「網友微革命」將進行工作怪規定票選，並且進一步將網友意見轉交給主管機關，持續追蹤，監督改變。【文章來源：Yahoo!奇摩話題】

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