務必要努力讓自己擠身為一流人士！　　　　　　　

雖然二流人士和一流人士的差別不大，　　　　　　

但是享有的聲譽和利益卻有莫大的不同。　　　　　

　　用「Ｍ型社會」理論來看田徑場上的百公尺競技獎金賽：只有頂尖的百公尺
好手才有資格參加筆賽拿獎金，其他普通選手連參賽的資格也沒有，就像那些停
留在弱勢底端、永遠沒有機會出頭的人。

　　
    再用以金字塔呈現的「20／80法則」來看田徑場上的百公尺競技獎金賽：第一
名的獎金經常是第二名的兩倍，而第二名的獎金往往是第三名的1.5倍，第三名的
獎金則可能是第四名的1.3倍，依此類推之後，競賽者中百分之二十的優秀選手拿
走百分之八十的獎金，其他百分之八十的參賽者只能分享百分之二十的獎金。然
而如此巨額的獎金差距，第一名和第二名的成績差距經常只有0.1秒不到，甚至差
距可以微小到只有0.01秒，而第二名和第三名的成績差距也是如此││就是那0.1
或0.01秒的微量差距，造成比賽獎金分配的鉅量差別。

　　

     然而，這正是職場上的成功者與普通人最大的不同處。每個成功者都願意為了
那「微量差距」不斷地努力再努力，讓自己比別人好那麼一點點；而結果讓兩者
之間取得的報酬出現天壤之別。

　　

     務必要努力讓自己擠身為一流人士！二流人士和一流人士的差別不大，享有的
聲譽和利益卻大不同。就像「差不多先生」這個古老寓言所說：抱著「差不多就
可以了」的心態做事，成果最多也只是「差不多如此」而已││那一點點的「微
量差距」，經常是成功和失敗的分野。

 已退休的偉大籃球運動員喬登說：　　　　　　　　　　　　　　　　

「關鍵時刻，誰敢勇於出手？勝負決定時分，誰有膽識不怕犯錯？　　

「可以決定一個籃球員的真正價值。　　　　　　　　　　　　　　　

    有個叫做「莫非」的人告訴我們：「如果壞事情有可能發生，不管發生的可能性
有多小，不管下了多少功夫防範，它都一定會發生，並且帶來最大的損失。」那個
叫「莫非」的人還有一個稱呼││認識他的人都叫他「莫非定律」。

　　
     但也因為人類在科技上的重大突破，人類越來越膽大妄為。最糟的是人類用著
膚淺的態度和無知的念頭，認為自己是地球萬物的主宰，無數作為，不斷地破壞
地球的原始面貌，試圖想要創造自以為是的理想地球世界。

　　
     然而，人類所主導的世界裡，所發生的許多問題現象，嚴格來說，沒有絕對的
是非對錯，純粹是過與不及之間的差距而已。於是，「莫非定律」提醒了我們很
重要的一件事：既然犯錯難免，要努力與錯誤共存共生，在犯錯中學習，讓錯誤
成為成功的墊腳石。

　　
     其實，「莫非定律」的出現，最原始的用意在於提醒人類││在人類科技能力
的飛躍中，不可自大忘形，誤以為人類無所不能，以免在這種錯誤的意識中，破
壞糟蹋我們生存的地球世界││但是他的警語：「犯錯是人類的天性。」後來被
廣泛地討論和引申運用。 

　　
     或許，人類之所以能夠出現在地球世界上，也是「錯誤」之下的產品；而且錯
誤不只一次，而是一次又一次後的無數次。科學家指出：數十億萬年前，海裡的
某種微生物，因為一場驚雷轟擊，引發物種突變，又在隨之而來的億萬年間，該
物種不斷地有新突變，終於進化演變成今日的人類模樣。

　　
     想成為一個成功者，必須不怕犯錯，敢於嘗試；只要能在錯誤中學習和改進，
每個錯誤是革新的開始，成為人們成功的墊腳石。