今天想著....
承認自己的錯誤,是不是很困難呢
工作以來
遇到肯勇於認錯或接納後進建議的人
似乎就比例而言,並不是很高
自己對這種人也不是相當認同
相反的,是帶有某種同情的心態看待
這類人
通常是自己沒有多大的本事,也沒有太大的能耐
害怕無法保有"前輩"的姿態,擔心被後進所超越
因為這類人在處於"後進"這個角色時
往往是被教訓的最厲害的人,因為不懂思考,不懂應變,沒有能力
等到自己成為"前輩",感覺好像想把以前的怨氣一吐為快似的
對自己的後進也是嚴厲以待,磨拳霍霍的準備要好好教訓後進
因為自己以前也老是因為事情做不好,常常被教訓
所以也想教訓後來的新進
但當後進卻沒有發生以前自己的錯誤,相反的還舉出許多改進對策
這時自然心中不是滋味
所以只會回應"以前的人怎麼做,你就怎麼做就好拉"
而當你再進一步舉出問題所在,和提出如何改進時
卻往往以憤怒做為回應,而不是以應有的解釋做為回應
而之後更因為害怕被超越,很多東西不肯教授於人
也許是因為自己不肯認輸的性格所致
遇到這種人,我就愈是要以後進的身份超越他們
同時帶著憐憫的心情看待他們
因為你們在工作上,除了能以前輩的身份得到表面的尊重外...
你們還擁有什麼呢.....
不過對一個能力有限的人卻又不肯認錯的人
我們又能要求什麼呢...
因為這種人似乎到處都有,只不過是比你早進公司或比你晚
只不過是年紀比你大或比你小
我只知我會同情他們....
我也警惕自己...
不要有被同情的一天.... |
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