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兩岸年輕人互看競爭力 (上) 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 被傷過的心還可以愛誰
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篇名: 兩岸年輕人互看競爭力 (下)
作者: ღ♥ღ潮₪翔т2Ё 日期: 2010.06.20  天氣:  心情:














影視出版、以及飯店餐飲也跳到台灣人的前五名,可見台灣年輕人較偏愛有趣、創意類的工作。而大陸年輕人則對近年即將發達的金融保險、電信、土木建築更感興 趣。









【撰文/徐仁全】
 
 
最想做哪一類工作?
台灣:機械電子 大陸:金融保險
問年輕人想進入哪一產業工作?「機械電子科技製造業」「軍警及政府機構」「影視出版廣告藝文」「金融保險」及「飯店餐飲 業」成為台灣年輕人想從事的前五大行業別。
 
而大陸年輕人想從事的前五大產業分別是「金融保險」「軍警及政府機構」「機械電子科技製造業」「電信業」及「教育服務 業」。
有趣的是,有保障的軍警公務人員都是兩岸年輕人喜愛的工作。另外,台灣由於 資訊電子產業發達,而大陸則因金融保險業正要崛起,因此各自成為首選。
 
除此之外,影視出版、以及飯店餐飲也跳到台灣人的前五名,可見台灣年輕人較偏愛有趣、創意類的工作。而大陸年輕人則對近年 即將發達的金融保險、電信、土木建築更感興趣。
 
想赴對岸工作?
台灣:61.6% 大陸:74.6%
最後問到兩岸年輕人會不會想到對岸工作?均有超過一半以上表示會,其中更有74.6%的大陸年輕人表示想到台灣工作,高於 台灣的61.6%。
再問到會不會想到台灣及大陸以外的地方工作,台灣有近八成的年輕人說會,而大陸只有七成表示會,似乎台灣人更嚮往歐美等先 進國家。
 
老闆要求加班是給機會嗎?
台灣:43.9% 大陸:59.8%
兩岸年輕人在面臨工作壓力及被老闆臭罵的態度有何差別?
當問到如果老闆增加工作量,甚至要求假日加班時。大陸年輕人有近六成認為「老闆重視我,給我新挑戰」,以正面來思考。但是 會這樣想的台灣年輕人只有43.9%,明顯低許多。
 
台灣年輕人30.3%抱著「趕快做完、能交差就好」的心態也比大陸20.7%高很多。台灣人認為「這是沒加薪卻加班,壓榨 勞工」的比例也較高。)
 
今年4月前往北京擔任管理部協理的樂陞科技協理陳珊珊認為,一般台灣人認為大陸人一胎化政策下的年輕人較受寵愛而無法抗 壓。但她接觸了大陸研發工程師,發現他們認真、積極,並不如想像中地「草莓」。特別是在團隊精神上,不會有獨善其身的情況。
 
不過,如果是因工作失誤而被老闆臭罵,兩岸年輕人的反應難得一致。八成六皆表示「學到教訓,下次改進」。一成則抱持「聽聽 就算了」,極少數有「大不了辭職」的消極看法。
 
如果在工作上與同事不合,引發衝突,兩岸年輕人則有些微差異。66.7%台灣人及52.6%大陸人認為「和諧至上,避免爭 辯」。但有三成的大陸年輕人會「據理力爭」,高過台灣人的13.6%。顯示大陸人較勇於爭取權益,台灣人則 較持中庸之道來處理。
 
想追求什麼樣的人生觀、成就感?
台灣:自由樂活 大陸:家庭觀重
人生目標,追求的夢想,兩岸年輕人也有不同。
台灣年輕人的人生夢想及目標第1名是「自由自在」(42.2%),比大陸的34.1%高出8.1個百分點,其次是「家庭美 滿」和「工作穩定」。這與台灣近年倡導「樂活主義」有關,名利富貴雖重要,但隨意生活、享受天倫成為年輕人新目標。
 
比較起來,大陸年輕人對「家庭美滿」更重視,近三成。「成為有影響力的人」及「成為創業家」的比例均比台灣高,顯示大陸年 輕人的創業、冒險精神比台灣強烈。
 
對成功的定義,兩岸年輕人也不盡相同。台灣認為成功是「實踐自己的興趣」,達36.2%,比大陸高出近10個百分點,其次 為「擁有專業技能」及「高薪」。而大陸則在「實踐自己的興趣」「擁有專業技能」及「高薪」三項平分秋色。這 也代表大陸年輕人較以財富及名利來做為成功的定義。
 
是否樂觀大陸未來五年發展?
台灣:86.6% 大陸:92.6%
問到對大陸未來五年經濟發展,台灣人有88.6%「樂觀」。大陸人「樂觀」更達92.6%,其中44%表示「很樂觀」,比 台灣人更看好大陸。
 
在「形容大陸人的特質」上,兩岸也有差異。台灣年輕人認為大陸人「勇於自我表達」(44.6%)「積極、自信」「按部就 班」及「靈活」。不過大陸人看自己,僅11.3%認為自己「勇於自我表達」,但「按部就班」「幽默風趣」「靈活度高」的比例又比台灣人看大陸高。
 
希望兩岸年輕人第一次互看大調查,有助於瞭解彼此,更利於未來合作。

 




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