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篇名: Recruiting
作者: 老馬	日期: 2007.05.18　　天氣: 　心情:

不知道~~~
是不是公司營運不出色時,就會讓股價直直落呢
是不是會間接影響新人招募的困難度
以下是事實~~~

- 前來應徵的人變少了 (全盛時期的 1/10)
- 應徵者的條件變差了 (台成清交大畢業少很多)
- 直接應徵本公司少了 (只能靠104網站仲介)
- 找到人選時間變長了 (平均找一個人要2.5週)
- ....

是不是新新人類都是這樣呢,你有碰到過嗎

1.不當一回事
有位應徵者承諾要來,公司也發了 Offering Letter
報到前三天,人事部打電話確認,她說不來了,更惡劣的是
她在原公司也尚未辦理離職
2.三心二意
到職日前一天,打電話到人事部說要延後報到,因為我還在
考慮到底要去哪一家公司好呢 ? 大言不慚辣辣說出有哪幾個
公司可選擇

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