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篇名: 山嵐小築隨筆員工也是人
作者: 嵐兒	日期: 2005.06.03　　天氣: 　心情:

我正式到子公司去上班已經一個月了，心中五味雜成一言難盡，只有一個『嘔』字呀！ [:|]我放著福利好、主管開明、可自由發揮的母公司，到子公司繼續為公司打拼，結果卻遇到一個超級機車的上司。[X(]

打從去年底開始我就用借調的方式去子公司支援，直到5月份才離職到子公司去上班，當時的機車主管為了爭取我，對我好的不得了，連我不舒服他都會急忙讓我請假回家休息，[:%%]現在呢？一付請假了就像是對不起他似的！ [I-)]之前我不管跟他說啥，就算是使使小性子都沒事，現在呢？多說一句話或是表達不同意見，就被指成是在抗拒他的命令。 [X(]真是前後兩樣人。

動不動就叫我去訓話，說些有的沒的，還拿調薪來威脅我：「你這種抗拒的行為，會影響調薪>>>>」」 [X(]
這是啥跟啥呀？我豈是區區一丁點薪資威脅的了的呢？根本是因為他交辦的事情有窒礙難行之處，我實在沒有做好的把握，才提出意見的，真不知機車主管是怎樣想的？誰在抗拒他呀？ [:u]

或許他是想建立個人權威吧！但是如今時機已過了，若是他覺得我對他沒大沒小的，拍謝！機車主管這也是你把我慣壞的， [*)]我有一句名言想告訴你：「主管很偉大，但是下屬也是人，沒有我這小小的螺絲，哪裡有你的存在？ [:)]主管也要講道理呀，哪能一切都是你說了算沒的商量，真是太霸道」 [:((]

還有你自己所作所為無法服人，也不要拿你的上司來壓我， [:o#]咱不吃你這套的，不是任何事都要等做了以後才知道不可行，有些事情一看就知道執行有困難，此時提出來討論何錯之有？為啥你要要求我先做了再說，凡事不是因該思前想後再做嗎？等發現難處在改不是很不經濟？ [:o?]難道你要的員工是一個只會說好和是的應聲蟲嗎？我做不到。 [:u]

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