最近在工作上似乎又讓我出現了瓶頸

這幾天發生了某些事

讓幾位朋友又開始一再得提醒我

別再發生幾年前的事

還記得95年的金融風暴

我被當時的單位組長提報第一個被資遣的名單

老實說對於那件事我到現在還是很不能釋懷

我盡心力的在幫單位找更簡單輕鬆的工作提案

但提案無法直接送達公司上層主管必須要經由各單位組長轉提報

當時公司祭出提案人當月多1500獎金當組組長多500獎金

我並不是因為多1500的原因才提報

而是因為想減輕大家的工作負擔

當我把提案跟組長講時

他居然跟我說"你若提報得過的大家早想到了"

所以他並沒有往上呈報

但當下另一班的同事有聽到我的提案

也在旁說這是個好案子

但過了一個月後我發現線上的作業方式卻照著我的方式改變了

在一次無意中我看到公司電腦中的獎懲公告

寫著這提案由當天那位聽到我說提案的另一班同事提報

那位同事於次月加發1500獎金同班組長也家發500元

當下的我氣的不是同事盜用我的提案

而是我的組長沒有擔當

怕麻煩沒提報我的案子

我需要的是公司認同我的提案並非是那1500元的獎勵

過了那次之後

我對我的組長也跟著開始變得冷淡

我有著嚴重的挫折感

有時覺得我為什麼會跟著一個沒什麼擔當怕事的組長

經理對線上有疑問 問他一問三不知

我代他回應讓經理知道問題點在哪

卻換來他覺得我想篡他位的感覺

老實說我並不削他那個職位

我只想輕鬆工作快樂賺錢

大家同事相處融洽如此而已

朋友說

是因為組長怕我能力強過他

讓他無法自保

所以會想辦法把我踢出去

老實說

現在我應該感謝他

若不是因為當初他這樣把我踢離開那家公司

我也許就不會進到目前大家都想進來的這個大公司大家庭

但最近我發現又有一個老鳥也跟以前的組長有相同的狀況

我跟好友提起

朋友說叫我別又犯了"老毛病"

只要做好自己份內的事

別讓自己"鋒芒太露"

免得招忌

我只想做好自己份內的事

有時分擔一些同袍間的工作這樣我...錯了嗎?