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篇名: 跳躍之前 請先蹲下
作者: 清淨淡然 日期: 2014.03.10  天氣:  心情:
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下課的時候,學生問我一個問題,她的先生是公務員,因為長官對他有某些私人意見,所以隨便以「積壓公文」為由,記了申誡。她問我,有沒有機會與管道為她先生平反?

「人評會通過了嗎?」,我問。

「已經通過。我應該會勸他去申訴,老師可以幫忙嗎?」,她很焦急的希望我協助。

我深呼吸了一口氣,「放棄申訴。」

她看起來很震驚。「為什麼?這是不公平的。您不是告訴我們,爭取正義與公平是我們一生都應該追求的目標嗎?為什麼遇到了這麼不合理的對待,我們卻要忍氣吞聲?我們當公務員的目的是什麼?難道就是忍氣吞聲?如果我們不能爭取自己的權益,怎麼去爭取民眾的權利?」
「因為你先生還要當公務員。」,我說,「我非常同情他的遭遇,也認為依法應該要申訴。但是申訴的結果就是駁回,不論你的理由有多充分。」

她搖搖頭,不能接受。

「這是官場上的潛規則。半澤直樹的劇情,只能存在電視裡。你不可能在現實生活中,看到長官對你下跪,求你原諒。如果他去申訴,下次的考績就會是丙等,要找理由記過,隨便都一堆。你想調職嗎?結果就是商調永遠不會成功,因為長官不會點頭。他會好好的折磨你先生,直到他退休為止。」

「這麼說,公平正義何在?」,她很疑惑。

「公平正義,在於比氣長。你就是要忍耐,打不過,就團結在他的旗下。你有兩個選擇,找更大的長官壓他,或是投降。現在被記申誡,就應該好好寫悔過書,悔你沒犯過的錯,壓低身段,努力求得他的垂憐,成為他的派系一員。然後在適當的時候,找出他的弱點,自然有可以報復的方式。先打入、再拉出。對於有權柄的人來說,你可以找比他有權柄的人對付他,或是接近他、找到他的弱點修理他,但不會是正面衝突。」,我敲敲桌子,這似乎已經是我的習慣,「正面衝突,你會是第一個陣亡的人,而且不會有人同情你,職場上,沒有公平正義,沒有權利保障,只有權力才是真的。」

在我的解釋之下,她似乎比較懂了。

「跟這種人走行政程序或法律途徑,只有更黑而已。跳躍之前,請先蹲下。人性永遠是法律的先決要件。不懂人性,法律只是刺向自己的刀刃而已。」,我接著說,「看過漢娜鄂蘭(Hannah Arendt)的自傳式電影嗎?制度是官僚的權柄,不會是保障權利的工具。請不要過於迷信法律,這都是假象而已。」

「就這麼算了?」,她的態度應該已經有轉變。

「你可以選擇放下,也可以選擇對抗。放下不見得是懦弱,對抗不見得是勇敢。申訴不見得能得到正義,接受不見得就是永遠不見天日。」,我說,「正義,是誰的正義?有時候正義的成本太高,高到要犧牲個人的權利時,我們就要考慮是不是真的要正義出現。後退,很多時候代表的是前進。」

她似乎滿意的走了,但是我希望她真懂我這段話的意思。

親愛的同學,我沒有要你放棄正義,而是正義的代價,有時候會高到我們負擔不起,因此我們要的正義,只能在龜步中緩慢前進、持續調整而已,希望你不要放棄對於正義的渴望。離開了這個體制,你就說什麼也都不是了,遑論正義呢?

至於其他的同學,你知道我不只在說公務員體系,所有的工作,都是一樣的。
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時間:2014-03-12 09:03
他, 98歲,高雄市,製造/供應商
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時間:2014-03-11 12:29
他, 98歲,高雄市,製造/供應商
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