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篇名: 可以什麼都不要管嗎？
作者: 花瓣亂飛	日期: 2012.01.12　　天氣: 　心情:

進這家公司將近四年的時間
我知道我還有很多的不足
關於消防的專業知識我其實懂的很少
我也一直很希望可以學習
但畢竟我的工作在處理行政文書
現場狀況及材料了解能接觸的部份實在有限

以往也一直因為這個原因有所擔憂
還尋問過老闆該如何處理？
但老闆也只是安慰我

如今老闆的身體狀況欠佳頭腦時而清醒時而渾沌
掌管公司的大權落到經理手上
但他一直以來都只是個會做事不會做人的人連帶人都帶不到心
我不敢說我自已多了不起
但我有自已的工作態度

老闆倒了需要一段時間讓身體恢復
許多老闆以往的工作落在我跟經理身上
但我跟他一直以來就溝通不良
老闆說公司交給你們很快就要倒了我也是這麼想的
老闆又說公司就讓你們員工自治管理不管賺錢賠錢都要讓公司撐下去
消息讓其他的員工知道後有的開始計畫想閃人了
有的覺得跟自已無關反正公司倒了再換一家就好
大家的態度都很消極沒有人看到這家公司的遠景

其實公司在老闆的帶領下成績有越來越好的趨勢
只要培養一個人才公司是很有潛力的
我還把我弟介紹進來我知道老闆有意願培養我弟弟
我跟我弟弟說剛開始會很辛苦錢也不多但你好好學
將來所賺的錢絕對不只這些我們可以接下這間公司一起做你管外我管內

有夢很好生活也越來越積極
但經理跟某些員工卻眼紅老闆為什麼要培養一個什麼都不會的人？
為什麼他們跟在老闆身邊十多年技術也純熟培養的卻不是他們？
我其實也想問經理跟這些員工為什麼不自已好好思考這個問題先檢討自已
我跟在老闆身邊的日子不算短
老實說老闆真的不好當大小事都要管
最早來公司最晚走做的事比任何人都多
如果你們的能力可以十多年的時間老闆何必60幾歲的人了
還要所有的事都親力親為
老闆病倒的這三個月經理接手但公司開始賠錢
這是不是表示經理的能力不足？

老闆很無奈一手打造的公司現在搖搖欲墜
我也很無奈為了我弟好拉他進公司卻讓他每天都被經理盯
工作進度不趕卻拖到很晚下班每天下班都跟我說明天不幹了但是明天一到還是乖乖跟我去上班
所有人都有自已的無奈但卻沒有好好坐下來討論公司應該怎樣會更好？每個人都只管自已好

我只是行政助理我沒有決定權以往我跟老闆配合的很好但現在我跟經理卻一點都配合不好
每天上班都在吵架其他員工跟我說明知道經理的脾氣固執為什麼還要跟他吵？
我一直都覺得自已是對事不對人
事情該怎麼處理就怎麼處理
今天你答應老闆說要暫代執務那你就應該扛起責任裡裡外外都要了解
但你只了解外勤工作內勤帳務你不清楚你也無了解的意願
公司賺錢賠錢你都不曉得我不知道你是暫代什麼意思的
你只管你想管的部份不想管的就跟我說你不知道
不知道能解決問題嗎？不知道就可以不做事嗎？
行政助理的工作真的有限如果我的專業知識夠我也就不會在這
我也不需要一個月只拿二萬伍而你拿六萬
我從來沒有羨慕你拿的錢比我多
因為一個人拿多少錢就要做多少事
在你計較老闆為什麼不栽培你而去栽培別人時
你為什麼不檢討自已這幾個月做下來的成績？

年關將近公司的狀況卻是如此
這個月薪水發了下個月不知道在哪裡
年終不知道有沒有
年假不知道放幾天
每個人都心灰意冷想走人就連我也想走
很想大喊一句我不幹了
但我可以真的不幹嗎？公司的內勤沒人會做
有些員工可以走但我卻不能走

我在這裡待了四年公司營運差了時候我也都在
老闆對我很好我記在心裡
但跟經理做事真的很累

其實我也想什麼都不管
但我恨透了自已心不夠硬老想這麼多
我也難過把我弟拉進來卡在跟我一樣的進退兩難裡
不知道何時才能改善……這樣的狀況

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