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篇名: 天翻地覆的忙亂終於要開始了
作者: PHOENIX 日期: 2008.06.24  天氣:  心情:
期待的颱風假應該是沒可能有了,等哪天心情爽時再來自己放假吧^^
今天工讀妹離職了,呵呵,正如我計劃啊
或許就如她所說,真的是被我帶壞了,所以才會想離開吧
不過,若真是被我所影響,在這祝福她能越變越好,不然就一世人撿角了

連3天都是自己一個人作業,待處理的工作可想而知的多,即使要走前還有滿桌等著做的工作
初步估算,大概要連2天加到近十二點吧
不過,就如走之前產線主管所說
她把事情鬧大並不是針對我,而是針對我主管,希望她能更重視生管 物控的環節
當然,我也是一樣
過去,我曾想發揮全心全意,用十成的心技體皆備的水準來工作,希望再有心技體合一的超水準表現出現,冀望能這樣讓人讚賞的表現來回報主管 公司的認同 信任
但就如產線主管所說,主管她習慣選擇性逃避 失憶的作法實在讓人看不下去
而我在前2週也是因為這樣,徹底死心,所以,即使一堆工作沒做完,甚至人資主管都跑來關心,我還是照樣走我的
希望我們的用心主管她能感受到(我想應該不可能),不然,至少能多重視
好歹也在公司待十幾年了,是該用點去想怎麼改善物控 生管的流程吧,虧她還有裙帶關係是公司高層主管,難道想看公司的作業流程繼續爛下去嗎
實在不太明白一些不入流的高層是怎麼想的
像這種問題,若是公司全力支持的話,由我來主導不用一年就能完全改善的問題,怎麼會拖十幾年還是這麼爛?
怎麼會連成本控制都不會算,老是用費時高成本的方法來處理?
怎麼會連廠商都管控不了,到底誰才是付錢的?
生管 物控權職集一身,怎麼還會控制不好排程?
倉庫管理爛成這樣,還不知道花點小錢請專業人仕重新整頓來便於管控嗎?
為什麼這些事若我有公司全力支持,請幾個工讀或正職就能在一年搞定的事,她們十幾年還搞不定?
不過,再想下去就太多事,我該努力表現的已經不是在這個舞台了
除非公司全力支持我的計劃,加上提高福利 薪水那還可以考慮
不然,東扣西減不到2萬7的月薪,加上公司這樣的管理方式,就只能讓我付出心技體平均五成多的水準
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