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篇名: 天翻地覆的忙亂終於要開始了
作者: PHOENIX	日期: 2008.06.24　　天氣: 　心情:

期待的颱風假應該是沒可能有了，等哪天心情爽時再來自己放假吧^^
今天工讀妹離職了，呵呵，正如我計劃啊
或許就如她所說，真的是被我帶壞了，所以才會想離開吧
不過，若真是被我所影響，在這祝福她能越變越好，不然就一世人撿角了

連３天都是自己一個人作業，待處理的工作可想而知的多，即使要走前還有滿桌等著做的工作
初步估算，大概要連２天加到近十二點吧
不過，就如走之前產線主管所說
她把事情鬧大並不是針對我，而是針對我主管，希望她能更重視生管　物控的環節
當然，我也是一樣
過去，我曾想發揮全心全意，用十成的心技體皆備的水準來工作，希望再有心技體合一的超水準表現出現，冀望能這樣讓人讚賞的表現來回報主管　公司的認同　信任
但就如產線主管所說，主管她習慣選擇性逃避　失憶的作法實在讓人看不下去
而我在前２週也是因為這樣，徹底死心，所以，即使一堆工作沒做完，甚至人資主管都跑來關心，我還是照樣走我的
希望我們的用心主管她能感受到（我想應該不可能），不然，至少能多重視
好歹也在公司待十幾年了，是該用點去想怎麼改善物控　生管的流程吧，虧她還有裙帶關係是公司高層主管，難道想看公司的作業流程繼續爛下去嗎
實在不太明白一些不入流的高層是怎麼想的
像這種問題，若是公司全力支持的話，由我來主導不用一年就能完全改善的問題，怎麼會拖十幾年還是這麼爛？
怎麼會連成本控制都不會算，老是用費時高成本的方法來處理？
怎麼會連廠商都管控不了，到底誰才是付錢的？
生管　物控權職集一身，怎麼還會控制不好排程？
倉庫管理爛成這樣，還不知道花點小錢請專業人仕重新整頓來便於管控嗎？
為什麼這些事若我有公司全力支持，請幾個工讀或正職就能在一年搞定的事，她們十幾年還搞不定？
不過，再想下去就太多事，我該努力表現的已經不是在這個舞台了
除非公司全力支持我的計劃，加上提高福利　薪水那還可以考慮
不然，東扣西減不到２萬７的月薪，加上公司這樣的管理方式，就只能讓我付出心技體平均五成多的水準

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