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篇名: 8年中的7個職務
作者: 小米蟲滾雪球	日期: 2012.07.29　　天氣: 　心情:

不曉得有沒有人是這樣的工作經歷，還是我註定是這樣的工作經歷

細數起來，在8年的工作生涯裡，我前後接手了7個職務
一家是同一個老板。3年接3個，公司性質完全不同，產品完全不一樣。
一家是5年接4個。產品差不多，但是職務差很多....

要換新職務，除了些許的恐懼之外，其實沒什麼排斥，覺得還蠻新鮮的
因為以前的師父，吳總大人一直給我洗腦，工作上有變動是常態，能學就儘量學

直到最近，朋友說他們公司在職務調動掀起了很大的風暴，我才意識到....
原來我以前都傻呼呼的...
原來職務有很大的變動是可以談條件的~~~

事實上，並不是調過很多職務就有資格談薪水，因為如果調來調去都是類似的事務，那其實沒差多少
再者，滾石不生苔.... (履歷上再怎麼屁，有大腦的主管自然會去深層考量)
就現階段而言，這樣的經歷對於薪資結構好像沒什麼太大的幫助[:|]
不過世事難料，就好像「貧民百萬富翁」一樣，如果沒有過去的那些事，他怎麼會答題呢？

就好處來看，我也真正了解到：我真是個不折不扣認真盡責傻到不行的員工~~~~[X-(]

ps 跨部門的職務輪調對公司內部的成長的確有很大的幫助，互相了解彼此的苦處

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