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篇名: 老闆眼中的男人女人
作者: 小貓	日期: 2012.10.02　　天氣: 　心情:

哈佛商學院創業家課程，總結評論:

有兩個非常簡單和非常重要的建議要送給大家

「給今天在座的女生，記住，這很簡單但非常難遵守：絕對不要在辦公室哭，或是哭但不要被看到。對男生而言也是一樣，除非有天你擁有整間公司，不然情緒絕對不要失控或是在辦公室大叫。聽起來很簡單對吧？女士們，你們之前有誰在辦公室哭過？」

教室裡面有34位女生，幾乎所有人都舉手。教授笑了。

是的，即便是在哈佛商學院，女同學幾乎都是從高盛或麥肯錫出來，也幾乎都在辦公室哭過。

我教授所想要解釋的，也是我常常跟要開始第一份工作的年輕朋友講的是：

在工作上，不要帶個人情緒到辦公室，那只會帶來傷害。

我知道這個說法可能對女生不公平。有些時候女生可能天性比較情緒化，更容易陷入情緒起伏迴圈。我很肯定那是有原因的。

但在工作上，那是你個人的問題，所以你的公司和你的老闆不會在乎。表現出來只會造成你負面的形象。

比如說你有兩個助理為你工作，一位男生一位女生。兩位都同樣的學校畢業，同年紀，能力相仿。你給兩個人一個壓力很大的專案在72小時內去處理。兩個人都一天工作18小時，都交出了很高水準的工作成果。但是或許是因為前一晚和男朋友吵架的緣故，在工作完成後，你看到女性助理在桌前哭。她試著堅強停止哭泣，但無論如何每個人都還是看到了。

作為一個老闆，你立刻會怎麼想？

未來，我會給男生更多重要的責任。他可以處理。雖然工作成果一樣，但在情緒上，我不需要去擔心他。

關鍵是：

在下班後，個人來說，我可能會同情她情緒壓力，但在工作中，公司不會在乎她是否有吵架或是今天情緒軟弱。那是你個人的問題，所以如果你真的想哭，去廁所哭，但別讓任何人看到。

這是生意，無關個人。可能不公平或是太沒人情味，但如果你是老闆，你也會這樣想。

對男生來說也是一樣。我遇過許多年輕男生在辦公室大發脾氣，當每個人都很冷靜的時候對小事情大叫，好像他們試著要證明他們是辦公室裡最有熱情，最有責任感的人。

別這樣做。這只證明了你要不是還很幼稚，就是相較於其他人還無法控制你自己的情緒。

再說一次，如果你是老闆，你會敢把下個大專案交給他，或是提拔一個無法控制自己情緒的人嗎？

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