大學同學娜娜活潑外向，在準備研究所時，選擇一條和同學們不一樣的路，她考上企業管理所，俗稱的MBA。理論上這是條培養未來公司管理人才的路，所以娜娜畢業後就進入某大集團，接受儲備幹部為期二年的訓練計畫。

當我們進入公司從最底層的工作做起，一步步憑年資慢慢往上爬時，娜娜在她公司裡就像是搭著直升機般的種子球員，得到了全力栽培，但是娜娜並不開心。娜娜天生是一個很陽光、熱情、彬彬有禮的人，在公司都是笑容滿面、工作認真，然而她的考績卻總是吊車尾，無法反應出她對工作的付出。

朋友們都知道，娜娜有一陣子處在非常低潮的狀況，她對於努力無法被看見，一直不能釋懷。後來，她抱著破釜沉舟的心情，辭去大公司的工作，跑去應徵某跨國連鎖餐廳的外場領班，只因她想做一個服務能直接被肯定的工作。

娜娜所有的親朋好友，包括我們這些同學們都不能理解她的決定，大家認為如果要換工作，也得換個和她所學相關的職業，一下跳到服務業的接待工作，實在是天差地別。

後來，娜娜在工作表現上的好評，逐漸由客人的口中傳回主管耳中，娜娜除了在新的職務裡得到更高的成就感，也晉升為店長。娜娜換了一個貼近她個性的工作舞台後，生活得更開心。