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篇名: 93年6月15日
作者: 王勁威 日期: 2004.06.16  天氣:  心情:
一個人呢,做事就是不能太衝動,意氣用事的下場,倒霉的總是自已,所以,好的修為,是必然的…

今天下班之前,有個工讀生,被fire…原因是抱怨薪資太少,
抱怨也就算了,店長人在辦公室內,而他在外面抱怨,
別人提醒他小聲點,別被店長聽到,他竟然說,他是罵公司,
又不是罵店長…結果,店長走出來就對他說,明天不必上班了,
去找更好的工作…
這件事,有幾個重點,要說對錯,其實雙方面都有問題,
公司出的問題是,明明人家工讀生同樣做10小時的事,
為什麼還得藉口說要扣吃飯的時間兩小時,
而且我們這間門市位於光華商場,人自然多,
吃飯大概都是邊吃邊賣東西,何來的休息…
這是公司的制度,那也沒辦法,
也許我們這些正職人員也能允許計時人員外出吃飯也無所謂…

我覺得,錯最多的,在於工讀生本身,當初,
扣薪制度在應徵時就以說明清楚,願者上鉤,沒人強迫…
上班時的表現,在開始時的確作的不錯,但在後期,
每天抱怨被扣薪不公…整天做事也不積極。
最後是,好歹人家也是店長一個,店長就代表公司,
在店長面前說公司壞話,跟本是不尊重對方,被fire我看是活該…
最後,有本事再去找時薪更高的,別整天說公司哪不好不好,
公司制度不好,自然會走下坡,重點是你一直抱怨就會改變嗎…

這間公司其實我也不太想待了,因為有些制度真的不太好,不過,
我不太喜歡講別人壞話,因為我覺得有本事,找到更好的之後,
要怎麼說隨便你,別領人薪水,卻不作對公司好的事,
那只會讓你程度更加的低而已…
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