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篇名: 年輕人的ＥＱ越來越差了
作者: 執誠客	日期: 2011.07.24　　天氣: 　心情:

一位同事的先生因為心地善良，包庇部屬貪汙事情，而沒有即時反映上級（晚了約三個月），如今遭到法院三審定讞，判決有期徒刑九個月，大家對此事的發生均感扼腕可惜與難過。

由於商場的競爭，高雄有一家飯店住宿時會免費提供簡餐，此事情被一位主計的主管知道後，自行規定：凡是到該飯店住宿的人，其出差的膳雜費減半。此規定一發出，同仁們很驚訝也很生氣，因為這是特例，沒有必要如此管制。
此事件發生後，該飯店的應對方式是：住宿該飯店的人提供廉價晚餐，費用十元。而同仁們的反應是：既然主計單位要刁難大家，撕裂了大家原有互信與互敬，以後也沒有必要為公家省錢的必要，盡量住宿可結報金額上限的飯店。

上述兩個主管，說實在都是好人，但是欠缺做事技巧，尤其是欠缺管理智慧。事實上類似這種事例，不勝枚舉，在一般同仁們的心中，對於現在的管理階層領導能力之不足，深感難過。
其實說穿了，還是老話：現代年輕人的ＥＱ越來越差了！尤其是在職場中，可以很明顯的觀察到！台灣的家庭教育和學校教育要謹慎檢討，積極改進！
我也相信：圓桌教育基進會的需要性會越來越明顯，而且工作任務也會越來越繁重！

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